大连理工大学人力资源管理专业《劳动法》作业及答案6
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1、国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的()%。
A.8
B.20
C.10
D.25
本题答案：
B
B
2、《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的()计取。
A.1.5%
B.2%
C.2.5%
D.3%
本题答案：
A
A
3、在我国，有权实施劳动监察的机构是()。
A.工会
B.公安机关
C.劳动保障行政部门
D.用人单位上级主管机关
本题答案：
C
C
4、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起()日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A.十
B.十五
C.三十
D.六十
本题答案：
B
B
5、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起()日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。
A.5
B.10
C.15
D.20
本题答案：
C
C
6、劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列()条件之一。
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
D.律师执业满三年的
本题答案：
ABCD
ABCD
7、社会保障是一种制度体系，它由()构成。
A.社会保险
B.社会福利
C.社会救济
D.社会优抚
本题答案：
ABCD
ABCD
8、成为失业人员应该具备的条件包括()。
A.必须在劳动年龄内
B.具有劳动能力
C.必须要有就业的愿望
D.以上说法都对
本题答案：
ABCD
ABCD
9、职工集体生活福利设施包括的项目有()。
A.水电补贴
B.职工幼儿园
C.职工图书馆
D.职工食堂
本题答案：
BCD
BCD
10、我国实行的就业方针为()。
A.劳动者自主就业
B.市场调节就业
C.政府安置就业
D.政府促进就业
本题答案：
ABD
ABD
11、当事人申请劳动争议调解只能书面申请。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
12、失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资金。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
13、经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
14、工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
15、劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
16、劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
17、社会保险是由国家法律规定强制实施的。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
18、公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
19、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
20、职业培训是根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的的教育和训练，旨在提高其专业技术知识和实际操作技能。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B