奋学网> 资格证考试试卷 >电大网教 >四川农业大学 >试卷详情

四川农业大学人力资源管理专业《人力资源管理(本科)》作业及答案2

搜题

1、职业适应可概括为()。

A.完成对工作环境的适应

B.熟悉组织人际关系

C.完成职业岗位的适应

D.完成组织文化的适应

E.完成职业心理的转换

本题答案：
ABCDE

2、帕塞尔和西森(Sisson)提出了“五种管理风格”的学说，具体类型如下()。

A.传统式管理

B.温情式管理

C.协商式管理

D.法制式管理

E.权变式管理

本题答案：
ABCDE

3、人力资源的社会结构包括：()。

A.人力资源的年龄结构

B.人力资源的性别结构

C.人力资源的教育结构

D.人力资源的职业结构

本题答案：
CD

4、人力资源是一种主体、客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下()。

A.个人条件的多样性

B.个性人格的差异性

C.人际关系的复杂性

D.人文背景的广阔性

E.心理的复杂性

本题答案：
ABCD

5、从经济社会生活来看，现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。

A.人力资源开发与管理立意的战略性

B.人力资源开发与管理内容的广泛性

C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性

D.人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

本题答案：
ABCD

6、甄选的原则有()。

A.因事择人的原则

B.公开、公平、公正

C.用人所长的原则

D.专家主观正确评价原则

E.德才兼备的原则

本题答案：
ABCDE

7、经济学上的“企业家才能”是指对()三个要素进行配置和使用的能力。

A.土地(物质资源)

B.劳动(人力资源)

C.资本

D.人际关系

本题答案：
ABC

8、下面关于劳动合同的表述正确的是()

A.用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约

B.是劳动关系的体现

C.通常采用书面形式

D.是为确立劳动关系订立的

E.是不能变更的

本题答案：
ABCDE

9、人力资源的主体特点：()。

A.动力性

B.自我选择性

C.非经济性

D.经济性

本题答案：
ABC

10、人力资源的资源特点包括()。

A.智能性

B.个体差异性

C.时效性

D.再生性和资本性等

本题答案：
ABCD

11、对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种()。

A.统计部门或专业机构提供

B.通过问卷和访问方式收集有关资料

C.企业提供

D.电话询问

E.对应聘人员询问或通过非正式讨论方式

本题答案：
ABCDE

12、绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有()。

A.晕轮效应

B.考核标准不严谨

C.平均倾向

D.成见效应

E.考核内容不完整

本题答案：
AE

13、从人类社会运动的总体看，人的经济性可以包括两个方面：()

A.从事社会生产活动

B.对于社会生产成果的消费

C.从事交换活动

D.从事分配活动

本题答案：
AB

14、人是存在多种属性的客体，具有()三个方面的性质。

A.自然性

B.社会性

C.经济性

D.文化性

本题答案：
ABC

15、人力资源需求分析两个基本方法是()。

A.统计法

B.推断法

C.回归分析法

D.自上而下法

E.自下而上法

本题答案：
AB

16、人力资源开发与管理的基本环境包括()。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

E.环境因素

本题答案：
ABCD

17、人力资源的内容包括：()。

A.适龄就业人口

B.未成年就业和老年就业人口

C.求业或就学人口

D.家庭劳动人口、军队服役人口等

本题答案：
ABCD

18、培训需求层次有()

A.组织层次

B.工作层次

C.部门层次

D.工作团队层次

E.个人层次

本题答案：
ABE

19、人力资源的基本特点：()。

A.生物性

B.社会性

C.经济性

D.复杂性

本题答案：
AB

20、人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有()

A.校园招聘

B.社会选拔

C.自荐

D.人才中介机构

E.他人推荐

本题答案：
ABCDE

四川农业大学人力资源管理专业《人力资源管理(本科)》作业及答案2

相关分类

最近更新试卷