奋学网> 资格证考试试卷 >电大网教 >四川大学 >试卷详情

四川大学人力资源管理专业《人力资源战略与规划1167》作业及答案2

搜题

1、不符合人本管理思想的是()

A.完善人

B.开发人

C.发展人

D.约束人

本题答案：
D

2、()不属于人性的内容

A.自然属性

B.生物属性

C.心理属性

D.社会属性

本题答案：
D

3、20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了()假说

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

本题答案：
A

4、以下()不体现人力资源开发目标的整体性

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标间不孤立

D.目标设计的针对性

本题答案：
D

5、以下不属于人力资源管理开发的手段()

A.法律手段

B.行政手段

C.科技手段

D.经济手段

本题答案：
C

6、管理内容上，现代人力资源管理()

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

D.以社会为中心

本题答案：
C

7、在管理技术上，现代人力资源管理()

A.照规章办事

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与科学性

本题答案：
B

8、()不属于现代人力资源管理的三大基石

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发

本题答案：
C

9、在管理层次上，现代人力资源管理部门()

A.处于操作层

B.只是上级的执行部门

C.处于决策层

D.很少参与企业决策

本题答案：
C

10、不属于人力资本投资支出的形式的为()

A.教育支出

B.管理支出

C.培训支出

D.流动支出

本题答案：
B

11、以下说明了人力资源开发目标的多元性的有()

A.社会发展需要的多元化

B.不同员工的发展需求不同

C.个体发展需求的多元化

D.员工的发展需求可能改变

E.现有培训机构的多元化

本题答案：
ABCD

12、()符合现代人力资源管理哲学思想

A.采取使员工“遵守规则”的策略

B.采取使员工“自立自强”的策略

C.采取使员工“乐于成事”的策略

D.采取使员工“主动创新”的策略

E.采取使员工“积极主动”的策略

本题答案：
BCDE

13、以下属于人力资本投资支出的有()

A.实际支出

B.心理损失

C.直接支出

D.间接支出

E.时间支出

本题答案：
ABCE

14、以下能够影响私人投资收益率的有()

A.个体偏好及资本化能力

B.资本市场平均报酬率

C.货币时间价值及收益期限

D.劳动力市场工资水平

E.国家政策

本题答案：
ABCDE

15、()属于人力资源开发的主要内容

A.人才发现

B.人才培养

C.人才教育

D.人才调剂

E.人才发展

本题答案：
ABCDE

16、对人力资本的理解正确的是()

A.人力资本具有创造性

B.人力资本具有时效性

C.人力资本具有累积性

D.人力资本具有收益性

E.人力资本具有个体差异性

本题答案：
ABCDE

17、经济人假设理论中的“经纪人”又称()

A.唯利人

B.管理人

C.社会人

D.实利人

E.复杂人

本题答案：
AD

18、()属于员工的基本特征

A.生理性行为与生理性需要

B.社会性行为与社会性需要

C.道德性行为与道德性需要

D.自我保护德行为以及需要

E.心理性行为与心理性需要

本题答案：
ABCE

19、以下属于人本管理机制的有()

A.动力机制

B.压力机制

C.约束机制

D.保障机制

E.选择机制

本题答案：
ABCDE

20、()说明了人力资源开发目标的多元性

A.社会发展需要的多元化

B.不同员工的发展需求不同

C.个体发展需求的多元化

D.员工的发展需求可能改变

E.现有培训机构的多元化

本题答案：
ABCD

21、市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。()

A.正确

B.错误

本题答案：
B

22、劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。()

A.正确

B.错误

本题答案：
A

23、考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。()

A.正确

B.错误

本题答案：
B

24、因人设岗是设置岗位的基本原则。()

A.正确

B.错误

本题答案：
B

25、很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。()

A.正确

B.错误

本题答案：
B

26、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()

A.正确

B.错误

查看答案

27、分公司在法律上属于独立法人企业。()

A.正确

B.错误

查看答案

28、根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。()

A.正确

B.错误

查看答案

29、外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。()

A.正确

B.错误

查看答案

四川大学人力资源管理专业《人力资源战略与规划1167》作业及答案2

相关分类

最近更新试卷