东北大学工商管理专业《公共组织行为学》作业及答案6
搜题
1、员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做()。
A.组织承诺
B.规范承诺
C.持续承诺
D.情感承诺
本题答案：
D
D
2、归因的三维理论是由()提出的。
A.凯利
B.海德
C.维纳
D.希尔顿
本题答案：
A
A
3、当两种或两种以上的目标都是个体所力图回避的事物，而他只能回避其中的一种目标时，就会产生()冲突。
A.多重接近——回避型
B.接近——回避型
C.回避——回避型
D.接近——接近型
本题答案：
C
C
4、领导者在实施领导活动中，为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做()。
A.领导技术
B.领导艺术
C.领导方式
D.领导方法
本题答案：
D
D
5、()属于物质层文化。
A.组织精神
B.设备特性
C.工作制度
D.价值标准
本题答案：
B
B
6、提出情绪智力概念的萨洛维和梅耶是()人。
A.英国
B.德国
C.美国
D.法国
本题答案：
C
C
7、()是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。
A.计划
B.授权
C.决策
D.管理
本题答案：
C
C
8、阿特曼等认为良好人际关系发展经过的阶段包括()。
A.定向阶段
B.情感探索阶段
C.情感交流阶段
D.稳定交往阶段
E.深入交往阶段
本题答案：
ABCD
ABCD
9、维纳的成就归因模型包括的三个维度是()。
A.内外维度
B.控制点维度
C.认识行为维度
D.情感行为维度
E.稳定不稳定维度
本题答案：
ABE
ABE
10、公共组织的物质要素包括()。
A.人员
B.经费
C.物质设备
D.目标
E.组织文化
本题答案：
ABC
ABC
11、系统权变组织理论的主要代表有()。
A.系统分析组织理论
B.科学管理理论
C.权变理论
D.目标设置理论
E.决策过程理论
本题答案：
AC
AC
12、“约哈里窗户”的小窗包括()。
A.开放的区域
B.秘密的区域
C.盲目的区域
D.个人区域
E.求知区域
本题答案：
ABCE
ABCE
13、公共组织文化的特点包括()。
A.民族性
B.无形性
C.软约束性
D.相对稳定性和动态性
E.独特性
本题答案：
ABCDE
ABCDE
14、皮格马利翁效应属于晕轮效应。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
15、勒温格等人认为人际关系的发展经历七个阶段。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
16、按群体的作用和影响划分，可以将群体分为假设群体和一般群体。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
17、罗宾斯指出孤立地看待各个理论的做法是错误的。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
18、G.W.奥尔波特认为态度是一种心理和神经的准备状态，它通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
19、最先形成的印象对人们社会知觉的形成所产生的影响叫做首因效应。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
20、稳定性与可变性是个体心理特性的特征之一。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A