东北大学工商管理专业《企业管理概论》作业及答案2
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1、下列关于内部招聘的说法，不正确的是()。
A.有利于调动员工的工作积极性
B.不利于吸引外部人才
C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D.不利于吸收外部新的知识
本题答案：
B
B
2、单位产品的边际贡献是()
A.价格-单位变动成本
B.价格-单位固定成本
C.价格-税金
D.单位变动成本-价格
本题答案：
A
A
3、一个企业内部的规章制度属于()的内容。
A.表层文化
B.精神文化
C.中层文化
D.内层文化
本题答案：
C
C
4、“以仁为核心，以礼为准则”是()学派的管理思想。
A.法家
B.道家
C.儒家
D.兵家
本题答案：
C
C
5、筹资按使用期限可分为()。
A.权益资金和负债资金
B.长期资金和短期资金
C.直接筹资和间接筹资
D.国外筹资和国内筹资
本题答案：
B
B
6、下列选项中，指仍处在生产过程中，但部分完工的物品是()。
A.半成品
B.原材料
C.消耗品
D.成品
本题答案：
A
A
7、在BCG矩阵中，()业务提供较高的增长率和较高的市场份额。
A.金牛
B.问题儿童
C.明星
D.瘦狗
本题答案：
C
C
8、梅奥通过()否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点
A.金属切削试验
B.搬运铁块试验
C.霍桑试验
D.车间照明试验
本题答案：
C
C
9、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时，总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了()原则。
A.责权对等
B.命令统一
C.集权化
D.职务提高、职能分散
本题答案：
B
B
10、一般认为，企业文化有三个层次结构，其中属于企业文化中间层的是()
A.精神层
B.制度层
C.物质层
D.文化层
本题答案：
B
B
11、塑造企业文化，应该注意()
A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B.企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用
C.企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D.企业文化一旦形成，就无须改变
本题答案：
B
B
12、以下为对象专业化生产的优点的是()
A.生产周期短
B.运输费用高
C.设备利用率高
D.适应性强
本题答案：
A
A
13、战略最早源于()
A.军事
B.企业经营
C.国家管理
D.外交
本题答案：
A
A
14、对于基层管理者而言，最重要的是()
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.谈判技能
本题答案：
A
A
15、为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该()
A.因人设事
B.因事择人
C.因人设事和因事择人相结合
D.以上答案都不对
本题答案：
B
B
16、商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按()进行部门划分。
A.职能性质
B.产品业务
C.顾客类型
D.销售渠道
本题答案：
B
B
17、面谈的不足之处在于()
A.间接反馈
B.无法对表达能力做评估
C.提供的情况有限
D.容易受表面现象的影响
本题答案：
D
D
18、竞争战略的概念源于()的著作。
A.迈尔斯和斯诺
B.玛丽•帕克•福利特
C.切斯特•巴纳德
D.迈克尔•波特
本题答案：
D
D
19、()使组织别具一格，具有与众不同的特色。
A.战略计划
B.垄断优势
C.第一行动优势
D.竞争优势
本题答案：
D
D
20、一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的()。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.领导技能
本题答案：
A
A