大连理工大学人力资源管理专业《劳动法》作业及答案2
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1、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少()人，并各确定一名首席代表。
A.2
B.3
C.4
D.5
本题答案：
B
B
2、从事夜班工作的劳动者，实行()。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
本题答案：
B
B
3、目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作()小时。
A.6
B.8
C.9
D.10
本题答案：
B
B
4、《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过()小时。
A.1
B.2
C.3
D.4
本题答案：
A
A
5、《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
本题答案：
D
D
6、生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括()。
A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求
B.建立、健全安全生产的管理制度
C.加强对从业人员安全生产的培训
D.知情权和建议权
本题答案：
ABC
ABC
7、工资的法律特征包括()。
A.工资必须是基于劳动关系所领取的劳动报酬
B.工资具有法律的保障性
C.工资只能以货币形式支付
D.工资既可以货币形式支付，也可以实物支付
本题答案：
ABC
ABC
8、国家在劳动安全保障中的职责和义务包括()。
A.制定保障安全生产的国家标准和行业标准
B.进行安全生产的宣传和教育
C.对劳动者进行职业病防治的培训
D.加强对安全生产的监督和管理
本题答案：
ABD
ABD
9、我国《劳动法》规定的工资保障包括()。
A.工资支付保障
B.最低工资保障
C.实际工资保障
D.工资收入保障
本题答案：
ABC
ABC
10、综合计算工作时间与标准工作时间的区别主要体现在()。
A.计算工时长度的周期不同
B.适用的条件不同
C.实行的方式不同
D.审批手续不同
本题答案：
ABCD
ABCD
11、实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
12、计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式，但又比标准工作时间具有更大的灵活性。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
13、对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
14、我国实行统一的最低工资标准。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
15、集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
16、用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
17、规章制度的制定要经过一定的民主程序。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
18、用人单位及有关部门违反《最低工资规定》应承担法律责任。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
19、有关单位或机构对劳动中的劳教人员也要进行劳动保护。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
20、工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B