四川农业大学工商管理专业《企业文化概论(本科)》作业及答案1
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1、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、()和制度文化层三层次所构成。
A.行为层
B.伦理道德层
C.物质层
D.精神层
本题答案：
B
B
2、日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于()。
A.企业礼貌
B.企业礼节
C.企业仪式
D.工作仪式
本题答案：
D
D
3、20世纪90年代以后，日本企业管理停滞不前的原因是()。
A.缺乏创新
B.缺乏人才
C.缺乏资金
D.缺乏技术
本题答案：
A
A
4、制度文化是()的载体。
A.精神文化
B.社会文化
C.企业文化
D.传统文化
本题答案：
A
A
5、()是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。
A.秘密组织
B.公开组织
C.非正式组织
D.正式组织
本题答案：
D
D
6、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是()的发展。
A.社会学
B.文化人类学
C.生理学
D.心理学
本题答案：
D
D
7、《日本企业管理艺术》中提出()理论。
A.“CIS”理论
B.“7精神”
C.“5W”模式
D.“7S”理论
本题答案：
D
D
8、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和()等途径实现。
A.广告
B.股东
C.员工
D.客户
本题答案：
C
C
9、《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的()管理方式。
A.经验主义
B.教条主义
C.理性主义
D.非理性主义
本题答案：
C
C
10、下列()提出了著名的Z理论
A.威廉二世
B.鲍威尔
C.威廉·大内
D.德鲁克
本题答案：
C
C
11、企业再造理论最先是由()提出的。
A.詹姆斯·钱皮
B.迈克尔·哈默
C.迈克尔·乔丹
D.迈克尔·波特
本题答案：
B
B
12、“胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是()。
A.X理论
B.Y理论
C.人性理论
D.人本主义
本题答案：
A
A
13、企业精神是()追求的价值尺度。
A.经营者
B.管理者
C.员工
D.股东
本题答案：
C
C
14、彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是()。
A.学习
B.沟通
C.管理
D.创造
本题答案：
D
D
15、以下()是企业文化建设的个体阻力。
A.狭隘的利己主义
B.结构惯性
C.对已有权力关系的威胁
D.薄弱的工作耐力
本题答案：
A
A
16、1943年，()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
A.梅奥
B.马尔库塞
C.马斯洛
D.马尔蒂尼
本题答案：
C
C
17、标志着业务流程再造理论产生的著作是()。
A.《企业文化》
B.《企业的人性方面》
C.《企业再造》
D.《第五项修炼》
本题答案：
C
C
18、供应链管理是由美国管理学家()提出的。
A.詹姆斯·钱皮
B.迈克尔·哈默
C.迈克尔·乔丹
D.迈克尔·波特
本题答案：
D
D
19、企业文化是由所有成员的()累积而成的。
A.观察
B.学习
C.能力
D.习惯
本题答案：
A
A
20、企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为()。
A.劳动模范
B.一把手
C.先进模范人物
D.突击手
本题答案：
C
C