吉林大学人力资源管理专业《行政组织学》作业及答案2
A.弗里蒙特·卡斯特
B.赫伯特·西蒙
C.艾顿·梅奥
D.路瑟·古利克
A
A.内容激励型理论
B.形式激励型理论
C.过程激励型理论
D.行为改造型激励理论
D
A.服务型政府组织理论
B.企业家政府组织理论
C.新公共行政学组织理论
D.无缝隙政府组织理论
B
A.传统的组织
B.合理化合法化组织
C.神秘化的组织
D.官僚制组织
C
A.劳伦斯·彼特
B.詹姆斯·罗森茨韦克
C.弗雷德·里格斯
D.诺斯古德·帕金森
D
A.行政组织目标和价值取向
B.行政组织文化
C.行政组织管理
D.行政组织技术
ABCD
A.研究行政组织的结构
B.研究行政组织的变革
C.研究行政组织的类型
D.研究行政组织的体制
ACD
A.组织首先是一个决策过程
B.组织影响论
C.组织目标论
D.组织设计论
ABCD
A.对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
B.主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
C.提出公共行政组织的基本运作过程
D.认为传统官僚体制存在严重危机
ABC
A.他的组织理论直接源于1927-1933年的霍桑试验
B.提出了“社会人”理论
C.指出在正式组织之外还存在非正式组织
D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
ABC
A.地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
B.地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
C.地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
D.环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
ABCD
A.组织目标
B.机构设置
C.权责体系
D.个人意识
ABC
A.行政组织是政府职能的载体
B.行政组织是行政管理的主体
C.行政组织是行政人员的归属
D.行政组织是行政活动的支点
ABCD
A.效率
B.沟通
C.工作的满足感
D.组织的同一性
ABCD
A.提出了群体原则
B.提出了建设性冲突
C.是科学管理时期行政组织理论的重要内容
D.分析了组织中的权力与权威
ABD
A.稳定行政系统
B.理想性与现实性的统一
C.变革行政体系
D.支配行政行为
ACD
A.提出了三种行政组织模式
B.重点分析了棱柱形(即过渡社会)的行政组织
C.考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
D.阐述了非正式组织理论
ABC
A.人格结构分析
B.地位结构分析
C.交流分析
D.人性态度
ACD
A.佛隆的期望理论
B.亚当斯的公平理论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.赫兹伯格的单因素理论
AB
A.组织是一个开放系统
B.组织是一个整体系统
C.组织具有权变性
D.组织平衡(诱因)理论
ABC
A.错误
B.正确
A
A.错误
B.正确
B
A.错误
B.正确
B
A.错误
B.正确
A
A.错误
B.正确
A