北京理工大学工商管理专业《企业文化》作业及答案1
搜题
1、下列哪个不属于一个成功企业必须建立的目标体系()。
A.厂区规模建设
B.市场
C.技术进步和发展
D.员工积极性
本题答案：
A
A
2、下列说法正确的是()。
A.实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观
B.企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训
C.企业经营管理才是公司管理至关重要的一步
D.建立相应的企业文化是不可或缺的工作
本题答案：
D
D
3、下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是()。
A.工作娱乐并重型文化
B.堵住型文化
C.按部就班型文化
D.拖拉型文化
本题答案：
D
D
4、下列不属于企业制度/行为层的是()。
A.广泛制度
B.一般制度
C.特殊制度
D.企业风俗
本题答案：
A
A
5、()是传输和强化企业文化的重要形式。
A.价值观
B.英雄人物
C.典礼仪式
D.文化网络
本题答案：
C
C
6、组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。
A.自然和人的关系
B.现实和真实的本质
C.人性的本质
D.人类活动的本质
本题答案：
A
A
7、在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。
A.全部吸收
B.全部消化
C.有选择的融合
D.全部抵制
本题答案：
C
C
8、下列不属于企业文化诊断的意义的是()。
A.为了解企业文化现状提供基础
B.为企业文化变革指出前进的方向
C.为企业文化实证研究提供科学基础
D.为企业提高员工的凝聚力
本题答案：
D
D
9、企业家的哲学思维不包括()。
A.世界观
B.发展观
C.人生观
D.价值观
本题答案：
B
B
10、导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是()。
A.世界观的差异
B.人生观的差异
C.价值观的差异
D.财富观的差异
本题答案：
C
C
11、具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。
A.企业经营危机
B.政府干预
C.企业主文化与亚文化的冲突
D.群体文化与个体文化的冲突
本题答案：
ACD
ACD
12、领导者是企业文化的()。
A.缔造者
B.实施者
C.倡导者
D.管理者
本题答案：
ACD
ACD
13、企业文化变革的内容主要包括()。
A.企业价值观的变革
B.企业整体观念层的变革
C.企业制度和风俗的变革
D.企业标识等符号层的变化
本题答案：
ACD
ACD
14、营造变革氛围的手段包括()。
A.营造创新氛围
B.营造民主氛围
C.营造学习氛围
D.营造竞争氛围
本题答案：
ABCD
ABCD
15、对管理模式的设计，我们采取的步骤包括()。
A.管理模式的成员确定
B.管理模式的影响因素分析
C.企业管理模式的设计原则
D.企业管理模式的确定
本题答案：
BCD
BCD
16、下列属于人际关系具有互补性内容是()。
A.领导风格
B.能力绩效导向
C.人际和谐
D.科学求真
本题答案：
ABCD
ABCD
17、艾博斯把企业文化类型分为()。
A.合法型文化
B.有效型文化
C.传统型文化
D.实用型文化
本题答案：
ABCD
ABCD
18、企业文化影响包括以下哪些方面()。
A.民俗文化
B.外来文化
C.制度文化
D.行业文化
本题答案：
ABCD
ABCD
19、企业文化设计的原则包括()。
A.历史性原则
B.社会性原则
C.个异性原则
D.前瞻性原则
本题答案：
ABCD
ABCD
20、企业文化的变革与实施可以分为()。
A.导入阶段
B.变革阶段
C.制度化阶段
D.评估阶段
本题答案：
ABCD
ABCD
21、企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
22、在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
23、领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
24、从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
25、企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A