吉林大学人力资源管理专业《管理学原理》作业及答案4
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1、西方组织行为学是不是应该全盘否定()
A.是
B.不是
本题答案：
B
B
2、下列不属于权变理论观点的是()。
A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”
B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化
C.重视对组织环境的研究
D.管理过程不可捉摸
本题答案：
D
D
3、最早提出“目标管理”概念的是()。
A.麦克雷戈
B.彼得·德鲁克
C.奥迪奥恩
D.哈罗德·孔茨
本题答案：
B
B
4、“Y”式兼有()的优缺点
A.轮式和链式
B.圆周式和全通道式
C.轮式和圆周式
D.链式和全通道式
本题答案：
A
A
5、所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
6、若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
7、()是社会化大生产的客观要求。
A.统一指挥原则
B.经济原则
C.弹性结构原则
D.分工协作原则
本题答案：
D
D
8、指挥劳动体现了管理的哪种属性()
A.社会属性
B.自然属性
C.生产属性
D.物质属性
本题答案：
B
B
9、确定目标是计划和管理的首要问题。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
10、是不是所有的管理行为都是组织文化的内容()
A.是
B.不是
本题答案：
B
B
11、()也可称之为“数字化”的计划。
A.预算
B.计划
C.规划
D.目标
本题答案：
A
A
12、全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。()
A.是
B.不是
本题答案：
A
A
13、管理幅度同管理层次成()
A.正比关系
B.反比关系
C.不确定
D.不成比例
本题答案：
B
B
14、计划是控制的基础。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
15、()为正确决策奠定坚实的基础。
A.智囊系统
B.分析系统
C.决策系统
D.信息系统
本题答案：
D
D
16、设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
17、预测是一个完整的管理活动过程。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
18、变动性、交叉性、复杂性是()的特征
A.组织外部环境
B.组织内部环境
本题答案：
A
A
19、掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
20、组织文化的源泉是组织文化的()
A.精神层
B.理论层
C.物质层
D.制度层
本题答案：
A
A
21、计划工作的特征()
A.首位性
B.目的性
C.普遍性
D.效率性
E.创新性
本题答案：
ABCDE
ABCDE
22、下列哪些属于企业所引发的社会问题()
A.烟尘污染
B.录用女工
C.垄断经营
D.噪音污染
E.产品更新快
本题答案：
ABD
ABD
23、一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步()
A.估量机会
B.确定目标
C.选择方案
D.确定前提条件
本题答案：
AB
AB
24、分部制组织形式的优点是()。
A.有利于高层集中全局性、长远性的战略决策
B.有利于管理的有效性和效率
C.有利于培养高层的后备人才
D.各分部具有较大自主经营权
本题答案：
ABCD
ABCD
25、进行有效激励的要求包括()
A.系统设计激励策略体系
B.激励时要因人制宜
C.掌握好激励的时间和力度
D.奖励组织期望
E.善于发现和利用差别
本题答案：
ABCDE
ABCDE