大连理工大学公共事业管理专业《领导科学》作业及答案6
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1、领导艺术灵活性的表现是()。
A.超越条件
B.随机应变
C.见风使舵
D.神秘莫测
本题答案：
B
B
2、领导者素质具有动态性，说明领导者素质是()。
A.可塑的
B.不可塑的
C.先天的
D.一成不变的
本题答案：
A
A
3、不同层次的文化表征中，最核心的是()。
A.价值观
B.礼仪
C.符号
D.英雄
本题答案：
A
A
4、企业精神、企业目标、经营宗旨等属于组织文化体系中的()。
A.形象识别系统
B.行为规范系统
C.价值理念系统
D.制度规定系统
本题答案：
C
C
5、领导者直接有效的指挥下级的幅度是指()。
A.领导规模
B.领导层次
C.领导等级
D.领导跨度
本题答案：
D
D
6、人际沟通会遇到以下的哪些障碍?()
A.语言障碍
B.习俗障碍
C.观念障碍
D.角色障碍
本题答案：
ABCD
ABCD
7、冲突的类型包括下面的()。
A.有效冲突
B.有害冲突
C.情感冲突
D.人际冲突
本题答案：
ABCD
ABCD
8、美国兰德公司的专家们花了20多年的时间，跟踪了世界500家大公司，最后发现其中100年不衰的企业的一个共同特点是：他们不再以追求利润为唯一的目标，有超越利润的社会目标。下列说法正确的是()。
A.人的价值高于物的价值
B.共同的价值高于个人价值
C.社会价值高于利润价值
D.用户价值高于生产价值
本题答案：
ABCD
ABCD
9、价值观念是()。
A.是组织所推崇的基本信念和目标
B.是组织成员对某种事物正确与否的认识
C.决定员工的行为取向的标准
D.决定员工是非判断的标准
本题答案：
ABCD
ABCD
10、沟通的类型包括下面的()。
A.浅层沟通和深层沟通
B.单向沟通和双向沟通
C.正式沟通和非正式沟通
D.言语沟通和非言语沟通
本题答案：
ABCD
ABCD
11、团队和群体的不同体现在目标、责任、协同配合和技能上。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
12、通过及时调整，使各方面工作配合得当属于领导协调职能。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
13、领导者真正了解文化的动态性和自己组织的文化特征就可以成为改革代理人。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
14、在领导活动中，领导者的出现，首先是具有自然属性的资格，而不是具有社会属性的身份。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
15、沟通的基础是信息、知识。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
16、英国太勒对文化的理解是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习惯，以及人类作为社会成员而获得的能力、习惯在内的一种复合的整体。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
17、团队是由两个或更多人组成的，为了完成一个特定的目标而互相作用、互相合作的组织。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
18、在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
19、人际沟通本质上是人与人之间的心理沟通，是一种受多种心理作用和影响的复杂心理活动。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
20、具有长期导向的文化和社会主要面向未来; 短期导向性的文化与社会则面向过去和现在。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B