福建师范大学公共事业管理专业《管理心理学》作业及答案7
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1、心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括
A.复杂人
B.现代人
C.经济人
D.发展人
本题答案：
C
C
2、不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素
A.交往
B.行为
C.沟通
D.组织
本题答案：
C
C
3、普通心理学与管理心理学关系是基础理论与()的关系
A.研究方法
B.具体应用
C.应用模式
D.传统研究
本题答案：
B
B
4、管理心理学是研究在企业管理过程中()特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
A.人的意识
B.人的心理活动
C.社会文化
D.社会意识
本题答案：
B
B
5、同步激励理论是由()创立
A.马斯洛
B.俞文钊
C.冬青
D.熊川武
本题答案：
B
B
6、人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为()人际关系
A.社会性
B.阶级性
C.民族性
D.家庭性
本题答案：
A
A
7、德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种()的结构。
A.直线式的结构
B.金字塔型的结构
C.扁平型结构
D.部门职能式结构
本题答案：
B
B
8、人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别;二是()的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别
A.数
B.性
C.量
D.形
本题答案：
C
C
9、现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。它强调()。
A.系统观
B.开放性
C.组织性
D.社会性
本题答案：
A
A
10、()是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。
A.上向沟通
B.下向沟通
C.平行沟通
D.网状沟通
本题答案：
C
C
11、影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素()
A.次要
B.更次要
C.更重要
D.更无足轻重
本题答案：
C
C
12、一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为()。
A.从众行为倾向
B.社会标准化倾向
C.社会顾虑倾向
D.社会助长现象
本题答案：
D
D
13、人际间正式意见沟通网络形式是()。
A.链式
B.Y式
C.轮式
D.全渠道式
E.环式
本题答案：
ABCDE
ABCDE
14、知觉的特性包括()
A.选择性
B.整体性
C.恒常性
D.组织性
E.理解性
本题答案：
ABCDE
ABCDE
15、团(群)体的同质结构是指其成员在()等方面比较接近，而异质结构则与之相反。
A.能力
B.气质
C.性格
D.年龄
E.知识
本题答案：
ABCDE
ABCDE
16、西方资本主义管理科学的发展大约经历了()阶段
A.早期管理(经验管理阶段)
B.科学管理阶段(亦称古典管理理论)
C.现代管理阶段
D.最新管理阶段(系统管理理论阶段)
本题答案：
ABCD
ABCD
17、利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式()
A.极端专制(剥削式集权领导)
B.仁慈专制(仁慈的集权领导)
C.民主协商(协商式民主领导)
D.民主参与(参与式民主领导)
本题答案：
ABCD
ABCD
18、团(群)体的规范是在()等心理因素基础之上而形成的。
A.模仿
B.暗示
C.从众
D.社会化
本题答案：
ABC
ABC
19、个体的心理冲突主要有哪几种类型()
A.“接近-接近”型冲突
B.“回避-回避”型冲突
C.“接近-回避”型冲突
D.“双重接近-回避型”型冲突
本题答案：
ABCD
ABCD
20、心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在()。
A.近因效应
B.第一印象
C.首因效应
D.刻板印象
E.晕轮效应
本题答案：
BC
BC
21、企业组织内部主要包括哪些系统()。
A.人事管理系统
B.技术系统
C.社会心理系统
D.经济系统
E.文化生活系统
本题答案：
ABDE
ABDE
22、詹姆斯认为自我知觉包括的要素有()
A.认知自我
B.物质自我
C.社会自我
D.精神自我
本题答案：
BCD
BCD
23、知觉的特性包括()
A.选择性
B.整体性
C.恒常性
D.理解性
本题答案：
ABCD
ABCD
24、社会知觉的种类为()
A.他人知觉
B.人际知觉
C.角色知觉
D.自我知觉
本题答案：
ABCD
ABCD
25、角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高;相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B