中国地质大学工商管理专业《组织行为学》作业及答案2
搜题
1、领导的本质是()
A.管理力度
B.人格魅力
C.人际影响
D.决策能力
本题答案：
C
C
2、个体行为除了受动机的支配外，还受()影响
A.内部环境
B.管理环境
C.自然环境
D.外部环境
本题答案：
D
D
3、在组织所拥有的各种资源中，最重要最关键的是()
A.社会关系
B.生产资源
C.生活资源
D.人力资源
本题答案：
D
D
4、根据社会功能不同，可将组织分为：()
A.互利组织
B.政治组织
C.商业组织
D.公益组织
本题答案：
B
B
5、绩效评估应用最广的方法是()
A.作业标准法
B.排序法
C.评估量表法
D.书面评估法
本题答案：
C
C
6、组织的成功很大程度上取决于()
A.个人绩效的提高
B.领导能力的提高
C.群体绩效的提高
D.管理能力的提高
本题答案：
C
C
7、常见的沟通障碍主要有()
A.社会障碍
B.群体障碍
C.语言障碍
D.个人障碍
本题答案：
D
D
8、减轻工作压力的方法正确的是()
A.睡一天
B.看VCD两个小时
C.打游戏10分钟
D.听一个小时流行音乐
本题答案：
C
C
9、认知失调理论提出的时间是20世纪()
A.30年代
B.40年代
C.50年代
D.60年代
本题答案：
C
C
10、沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个，即环境，认知和()
A.心理
B.生理
C.动机
D.决定
本题答案：
B
B
11、组织变革失败的主要原因是()
A.无盈利性
B.缺乏足够的紧迫感
C.政治原因
D.文化原因
本题答案：
B
B
12、组织的最重要的资源是()
A.顾客
B.老板
C.员工
D.中层管理人员
本题答案：
C
C
13、组织有效性的模式有()
A.绩效模式
B.开放系统模式
C.合作模式
D.利益相关模式
本题答案：
B
B
14、能力既是员工个别差异的重要方面，更是什么行为的核心决定因素()
A.社会行为
B.工作行为
C.艺术行为
D.管理行为
本题答案：
B
B
15、测量人格的量表很多，国际上常用的是()
A.16种人格因素问卷
B.罗夏墨迹测验
C.佛州心理问卷
D.卡特人格问卷
本题答案：
A
A
16、组织的外部环境可分为：()
A.一般环境
B.技术环境
C.结构环境
D.战略环境
本题答案：
A
A
17、组织有效性和下面哪个因素有关()
A.员工福利
B.社会责任
C.战略导向
D.盈利性
本题答案：
C
C
18、神经质又叫()
A.稳重性
B.温和性
C.情绪性
D.克制性
本题答案：
C
C
19、有效沟通的途径包括()。
A.适当自我暴露
B.争论
C.建设性反馈
D.主动倾听
E.开放的沟通
本题答案：
ACDE
ACDE
20、阿德弗的ERG理论中ERG代表()。
A.生存
B.合群
C.成长
D.关系
E.社会
本题答案：
ACD
ACD
21、工作满意的维度包括()。
A.工作本身
B.工作环境
C.工资
D.假期
E.人际关系
本题答案：
AC
AC
22、组织发展的历史演变中包括以下()内容。
A.民主管理
B.实验室训练
C.工作生活质量
D.参与管理
E.战略变革
本题答案：
BCDE
BCDE
23、人际关系的类型包括()。
A.被动包容型
B.主动感情型
C.主动包容型
D.主动控制型
E.主动思维型
本题答案：
ABCD
ABCD
24、荣格的人格类型包括()。
A.外倾思维型
B.外倾知觉型
C.外倾感觉型
D.外倾想象型
E.外倾直觉型
本题答案：
ACE
ACE
25、非正式群体包括()
A.任务群体
B.工作群体
C.友谊群体
D.兴趣群体
E.命令群体
本题答案：
CD
CD