东北大学行政管理专业《行政伦理学》作业及答案1
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1、关于卢森斯的结论不正确的是()
A.对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小
B.对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小
C.社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。
D.对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小
本题答案：
D
D
2、由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对评价者进行评价，我们称之为()
A.环形评价;
B.360度反馈评价;
C.立体评价;
D.交替评价
本题答案：
B
B
3、如果各个场地采用同一类型的数据结构，使用不同型号DBMS，那么这种分布式数据库系统的类型属于()。
A.异构异质型
B.异构同质型
C.同构异质型
D.同构同质型
本题答案：
C
C
4、以下不属于团队分类的是()
A.问题解决性
B.自我管理型
C.沟通型
D.多功能型
本题答案：
C
C
5、辩论的最基本原则是事实原则，也就是摆事实，讲道理( ) 。
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
6、同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指()
A.外部公平;
B.内部公平;
C.员工公平;
D.程序公平
本题答案：
C
C