东北大学行政管理专业《公共部门人力资源开发与管理》作业及答案1
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1、下列不属于公共部门组织文化的结构的是()。
A.精神层
B.道德层
C.制度层
D.物质层
本题答案：
B
B
2、下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是()。
A.系统原则
B.最高职位数量原则
C.战略驱动原则
D.动态有序原则
本题答案：
B
B
3、下列不属于核心能力的是()。
A.人事管理
B.资料分析
C.为组织提供方向
D.财务管理
本题答案：
C
C
4、下列不属于公务员战略性培训的特点的是()。
A.程序有序性
B.过程系统性
C.需求人本性
D.战略一致性
本题答案：
A
A
5、下列不属于按照培训的内容进行划分的是()。
A.基本技能培训
B.专业知识培训
C.工作态度培训
D.应急性培训
本题答案：
D
D
6、下列不属于职位评价的方法的是()。
A.要素计点法
B.描述法
C.排序法
D.归类法
本题答案：
B
B
7、下列不属于公共部门工作设计的方法的是()。
A.工作专门化
B.工作绩效化
C.工作丰富化
D.工作轮换
本题答案：
B
B
8、下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是()。
A.指令式管理为主
B.指令式管理高压式管理并用
C.咨询式管理为主，指令式管理为辅
D.指令式管理为主，咨询式管理为辅
本题答案：
D
D
9、下列不属于公共部门内部招募的途径的是()。
A.返聘
B.推荐招募
C.内部晋升
D.工作轮换
本题答案：
B
B
10、下列理论中不属于内容型激励理论的有()。
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.马克利兰的成就动机理论
D.奥尔德弗的ERG理论
本题答案：
D
D
11、下列不属于平衡计分卡的特点的是()。
A.始终以战略为核心
B.以绩效为核心
C.重视协调一致
D.强凋有效平衡
本题答案：
B
B
12、家长式战略的组织变革程度属于()。
A.循序断进、不断变革
B.整体变革
C.基本稳定、微小调整
D.局部变革
本题答案：
C
C
13、下列不属于工作倦怠的表现形式的是()。
A.情绪衰竭
B.成就感低落
C.消极怠工
D.玩世不恭
本题答案：
C
C
14、下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是()。
A.通用胜任素质
B.可迁移胜任素质
C.基础胜任素质
D.专业胜任素质
本题答案：
C
C
15、下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是()。
A.公开招聘
B.公平优先
C.平等竞争
D.德才兼备
本题答案：
B
B
16、下列不属于法定福利的是()。
A.带薪休假
B.加班补助
C.公休假日
D.失业保险
本题答案：
B
B
17、在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是()。
A.技艺
B.技术类
C.工艺
D.手工
本题答案：
B
B
18、下列公共部门组织结构中()是人类社会各种组织存在的基本形式。
A.事业部制组织结构
B.直线制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.职能制组织结构
本题答案：
B
B
19、下列不属于公共部门外部招募的途径的是()。
A.推荐招募
B.广告招募
C.校园招募
D.返聘
本题答案：
D
D
20、下列不是公共部门组织结构的特点的是()。
A.稳定性
B.层次性
C.单一性
D.规范性
本题答案：
C
C
21、下列属于工作分析的过程的是()。
A.准备阶段
B.调查阶段
C.调整阶段
D.分析阶段
本题答案：
ABD
ABD
22、下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。
A.技能清单法
B.人员替补法
C.德尔菲法
D.趋势预测法
本题答案：
AB
AB
23、下列不属于公务员战略性培训的特点的是()。
A.程序有序性
B.过程系统性
C.需求人本性
D.战略一致性
本题答案：
A
A
24、下列属于组织自主福利的是()。
A.带薪休假
B.加班补助
C.各种津贴
D.教育培训福利
本题答案：
BCD
BCD
25、下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。
A.战略导向原则
B.综合激励原则
C.适度原则
D.按需激励原则
本题答案：
ABCD
ABCD