四川大学公共事业管理专业《组织行为学1467》作业及答案4
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1、学习是指在经验的作用下发生的相对持久的()
A.学习程度
B.行为改变
C.选择范围
D.强化程度
本题答案：
B
B
2、团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而()的人的共同体。
A.共同合作
B.个人努力
C.组织
D.领导
本题答案：
A
A
3、群体凝聚力指()之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。
A.成员
B.领导
C.同事
D.上下级
本题答案：
A
A
4、地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种()。
A.社会界定
B.认证
C.评价
D.定义
本题答案：
A
A
5、命令型群体由直接向某个()汇报工作的下属组成。
A.同事
B.下属
C.平级
D.管理者
本题答案：
D
D
6、()是指人的体力所能达到的程度
A.极限
B.心理能力
C.体质能力
D.学习能力
本题答案：
C
C
7、AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为()人。
A.3人
B.10人以下
C.12人
D.越多越好
本题答案：
B
B
8、管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。
A.协调
B.指挥
C.组织
D.领导
本题答案：
D
D
9、下列不属于群体决策技术的是()
A.头脑风暴
B.专家个人决策法
C.名义小组技术
D.电子会议
本题答案：
B
B
10、管理者决定完成什么样的任务﹔谁来承担这些任务﹔任务分类以及作出决策，这些功能叫()。
A.组织
B.过程
C.流程
D.办公
本题答案：
A
A
11、()是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。
A.方向性
B.权利距离
C.参与决策性
D.明确的时间限定
本题答案：
B
B
12、自我监控是指个体根据()因素调整自己行为的能力。
A.外部情境
B.组织环境
C.内部环境
D.总体形势
本题答案：
A
A
13、动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和()
A.坚持性
B.持续性
C.学习
D.激励
本题答案：
A
A
14、()的变化表明了学习的发生，学习就是()的变化。
A.行为、实践
B.实践、行为
C.实践、实践
D.行为、行为
本题答案：
D
D
15、强度指试图付出多大的()。
A.努力
B.决心
C.程度
D.劳动
本题答案：
A
A
16、操作性条件反射理论认为，行为是其()的函数。
A.行动
B.理论
C.结果
D.学习
本题答案：
C
C
17、管理者通过()来完成工作。
A.实践
B.指挥
C.别人
D.自己
本题答案：
C
C
18、群体凝聚力指()之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。
A.下级
B.领导
C.客户
D.成员
本题答案：
D
D
19、影响人格的因素不包括()
A.环境
B.知识
C.遗传
D.情景
本题答案：
B
B
20、个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为()
A.工具价值观
B.终极价值观
C.一般价值观
D.普通价值观
本题答案：
B
B
21、管理者在()当中完成他们的工作。
A.办公室
B.过程
C.流程
D.组织
本题答案：
D
D
22、来自于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：()。
A.自我管理团队
B.虚拟团队
C.多功能团队
D.问题解决团队
本题答案：
C
C
23、以下哪一个不属于态度的组成部分()。
A.认知
B.情感
C.行为
D.距离
本题答案：
D
D
24、组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。
A.生理
B.心理
C.实践性
D.知识性
本题答案：
B
B
25、人格是指()对他人的反应方式和交往方式的总和。
A.群体
B.团体
C.个体
D.组织
本题答案：
C
C