北京理工大学公共事业管理专业《企业应用系统专题》作业及答案1
搜题
1、主生产计划中预测的责任通常由()部门承担。
A.生产
B.销售
C.市场
D.财务
本题答案：
C
C
2、体现了为顾客服务宗旨的生产方式是()。
A.以物料为中心
B.以订单为中心
C.以设备为中心
D.以资金为中心
本题答案：
A
A
3、生产规划把战略级的经营和财务规划与()连接起来。
A.企业经营规划
B.主生产计划
C.物料需求计划
D.车间作业及采购计划
本题答案：
B
B
4、对组织工艺设计、安排生产计划均具有重要作用的是()。
A.设计BOM
B.生产BOM
C.可选BOM
D.销售BOM
本题答案：
B
B
5、ERP是()主导型的生产计划与控制系统。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
本题答案：
A
A
6、只用于产品的预测，尤其用于预测由不同的零部件组合而成的产品系列的物料清单是()。
A.基本物料清单
B.计划物料清单
C.模块化物料清单
D.成本物料清单
本题答案：
B
B
7、首先利用过去一段时间的经验数据计算CPF，然后根据CPF和计划产量计算能力需求的方法是()。
A.资源清单法
B.滚动计划法
C.线性规划法
D.能力需求计划系数法
本题答案：
D
D
8、支持在线分析处理，强调企业的事前控制能力的是()。
A.MRP
B.MRPⅡ
C.闭环MRP
D.ERP
本题答案：
D
D
9、具有材料存货和车间库存偏高这一生产特征的是()。
A.面向库存生产
B.面向订单生产
C.面向订单装配
D.面向订单设计
本题答案：
C
C
10、在装运港交货并且不含运费的贸易术语是()。
A.FOB
B.CFR
C.CIF
D.DES
本题答案：
A
A
11、库存盘点的目的是()
A.确定现存量，并修正料账不符产生的误差
B.使物料管理更加完善
C.稽核物料管理的绩效
D.计算企业之损益
E.记录企业库存量的变化
本题答案：
ACD
ACD
12、人力资源管理的发展的历史阶段包括()
A.战略科学管理阶段
B.人事管理阶段
C.人际关系管理阶段
D.人力资源管理阶段
本题答案：
BD
BD
13、作业成本法的应用条件有()
A.要有较高的费用和成本
B.管理者有较高的要求
C.有现代化信息技术作基础
D.具备高素质的财会人员
本题答案：
BCD
BCD
14、生产作业控制包括()要素
A.控制标准
B.信息
C.措施
D.进度
E.供需
本题答案：
ABC
ABC
15、ERP财务管理分为()
A.会计管理
B.财务管理
C.成本管理
D.资金管理
E.固定资产管理
本题答案：
BCE
BCE
16、ERP的发展经历了()阶段
A.库存订货点法
B.MRP
C.闭环MRP
D.MRPⅡ
E.ERP
本题答案：
ABCDE
ABCDE
17、属于产品成本中的直接材料费的有()
A.外购半成品
B.包装物
C.辅助材料
D.电话费
E.交通费
本题答案：
ABC
ABC
18、库存的作用有哪些()
A.维持销售产品的稳定
B.维持生产的稳定
C.平衡企业物流
D.平衡流通资金的占用
E.应对不确定因素
本题答案：
ABCDE
ABCDE
19、ERP现金管理的主要作用有()
A.银行存款及现金对账
B.原币、本位币金额同时统计
C.支票管理
D.自动生成凭证
E.往来结算管理
本题答案：
ABCDE
ABCDE
20、采购管理主要包括()业务
A.采购计划管理
B.请购管理
C.采购订单管理
D.收退货管理
E.采购结算和清算
本题答案：
ABCDE
ABCDE
21、国外的A级评价标准可以比较全面的评价ERP项目实施的成功程度。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
22、如果企业是按照工序进行领料的，在开出派工单的同时，应根据工序作业计划，开出领料单进行领料。这种工序领料法的优点之一是不需要很高的车间生产管理水平，并且可以减少仓库库存资金的积压。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
23、企业人力资源管理是通过对人力资源的科学配置、合理使用、持续激励、教育培训等方法使人力资源与企业目标紧密结合起来，实现人与组织、人与工作、人与人之间的协调，达到促进个人发展与实现组织发展的目标。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
24、调研与咨询是项目实施前期的工作流程之一。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
25、用分批成本法计算产品成本时，如果只生产一种产品，发生的生产费用全部是直接计入费用，可以直接计入产品成本﹔如果生产多种产品，发生的直接计入费用应直接计入各产品成本，间接费用则要采用适当的分配方法，在各产品成本对象之间进行分配，然后计入各产品成本。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A