东北大学行政管理专业《管理技能开发》作业及答案6
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1、为了创造依赖，你所控制的资源必须被看做是()。
A.昂贵的
B.重要的
C.容易得到的
D.低廉的
本题答案：
B
B
2、据扬克拉维奇·帕特纳斯的调查显示， _______的美国在职者讲到，他们在工作中从来没有被要求做或被命令去做他们认为是不道德的事情。
A.10%
B.25%
C.45%
D.65%
E.75%
本题答案：
E
E
3、下列哪项不属于其中的三成代码内容属于一般的地区之一?()
A.是一个可靠的公民组织
B.不要做任何可能损害组织违法或不当的事情
C.做一个好顾客
D.不惜一切代价实现利润最大化
本题答案：
D
D
4、在已知的最佳解决方案中选拨最可行的办法是_______________。
A.制定决策
B.问题限定
C.问题意识
D.问题解决
本题答案：
A
A
5、当一个员工知道他或她正经历着阻力，员工最好是做()。
A.说明你的感受，从心头拿开
B.告别过去
C.鼓足勇气，采取行动
D.把头埋在沙子
本题答案：
A
A
6、()是自己不去做却有能力去影响一个人或一群人的行为方式。
A.文化
B.价值观
C.权力
D.政策
E.程序
本题答案：
C
C
7、关注生存，组织文化的()奖励可以扭转组织衰退命运的员工。
A.学院
B.护航
C.俱乐部
D.棒球队
E.堡垒
本题答案：
E
E
8、企业精神导向的文化中，()组织文化对冒险者和创新者最适合。
A.院校
B.车队
C.俱乐部
D.棒球队
E.堡垒
本题答案：
D
D
9、______指定在战略计划中总体目标如何实现的细节。
A.规则和程序
B.企业章程
C.SWOT分析
D.环境视角
E.业务计划
本题答案：
E
E
10、()是一个团队尽全力最终追求的。
A.过程
B.政策
C.规则
D.目标
E.计划
本题答案：
D
D
11、经营计划是长期的，一般会持续至少一年左右。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
12、实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
13、雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
14、当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
15、制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
16、法律本身是道德的适当向导。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A