大连理工大学人力资源管理专业《劳动法》作业及答案4
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1、现代意义上的劳动法产生的标志是()。
A.前苏联的《苏俄劳动法典》
B.法国的《工厂法》
C.美国的《劳动关系法》
D.英国的《学徒健康与道德法》
本题答案：
D
D
2、根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
本题答案：
C
C
3、我国劳动关系中的“雇主”只能是()。
A.个人
B.单位
C.个人和单位
D.以上说法都不对
本题答案：
B
B
4、()是指不以行为人意志为转移的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实。
A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
本题答案：
C
C
5、国际劳工组织是在()年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。
A.1914
B.1916
C.1919
D.1921
本题答案：
C
C
6、根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣公司对劳动者的义务不包括()。
A.按月支付劳动报酬
B.提供相应的劳动保护
C.提供与工作岗位相关的福利待遇
D.提供相关工作岗位所必需的培训
本题答案：
BCD
BCD
7、我国劳动法律关系的主体包括()。
A.劳动者
B.用人单位
C.工会
D.以上说法都对
本题答案：
ABCD
ABCD
8、国际劳工组织的组织机构主要有()。
A.国际劳工大会
B.理事会
C.国际劳工局
D.国际劳动法协会
本题答案：
ABC
ABC
9、按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为()。
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.雇佣关系
D.劳务关系
本题答案：
AB
AB
10、工会的特点有()。
A.独立性
B.纯粹性
C.民主性
D.私有性
本题答案：
ABC
ABC
11、劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
12、社会保险是劳动合同的必要条款。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
13、2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
14、所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
15、劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
16、劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
17、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
18、按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
19、劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
20、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A