大连理工大学公共事业管理专业《行政管理》作业及答案8
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1、在()，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度、考核奖励制度、人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。
A.公元前21世纪
B.春秋战国
C.秦朝至南北朝
D.隋唐至清末
本题答案：
D
D
2、()是一切组织赖以建立和存在的前提，是维系一个组织发展的核心。
A.目标
B.职位配置
C.机构设置
D.管理方式
本题答案：
A
A
3、《国家公务员暂行条例》颁布是()。
A.1990年
B.1991年
C.1993年
D.1994年
本题答案：
C
C
4、()是组织变革的内在动力源。
A.环境
B.职能
C.技术
D.目标
本题答案：
C
C
5、构成公共行政组织结构的基本要素是()，它是公共组织结构的支撑点和联络点。
A.行政职位
B.职能目标
C.行政职权
D.行政人员
本题答案：
A
A
6、公务员录用应遵循以下几个原则：()
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
本题答案：
ABCD
ABCD
7、当前各国的晋升标准，主要有()几种。
A.年资
B.考试
C.考绩
D.推荐
本题答案：
ABC
ABC
8、我国职位分类制度的主要内容有()。
A.进行职位设置
B.制定职位说明书
C.确定公务员级别
D.加强职位的管理
本题答案：
ABCD
ABCD
9、公务员录用制度是公务员制度的重要内容，其意义在于提高公务员队伍的素质，切实保证公务员队伍的()，以形成一个具有高效能的国家机关系统。
A.优化
B.精干
C.勤政
D.廉洁
本题答案：
ABCD
ABCD
10、行政决策执行的基本原则包括()。
A.决策执行要有周密的计划
B.行政决策的执行必须准确和迅速
C.行政决策执行必须灵活和创新
D.行政决策执行必须统筹兼顾
E.行政决策执行要正面激励
本题答案：
ABCDE
ABCDE
11、中国古代人事行政制度的沿革经历了三个阶段。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
12、公共行政组织不需要通过特定的管理方式对管理对象施加定向影响。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
13、任用是实现公共部门管理职能、保证机关人员素质的重要环节。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
14、全面质量管理最初来源于私有企业部门。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
15、西方的公务员也叫文官，受政府更迭影响，要与政府共进退。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
16、我国行政机关实行首长负责制，因此首长制比委员会制要好。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
17、西方文官制度最早形成于美国。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
18、过渡时期的行政形态的特点是有着明确、细致的分工，政府职能也是明确的，各司其职，互不混杂。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
19、在中国古代，礼部负责管理科举考试以及官学和学官。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
20、我国公务员也如西方文官制度一样，实行政治中立原则。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A