吉林大学人力资源管理专业《行政组织学》作业及答案1
A.内容激励型理论
B.形式激励型理论
C.过程激励型理论
D.行为改造型激励理论
D
A.弗里蒙特·卡斯特
B.赫伯特·西蒙
C.艾顿·梅奥
D.路瑟·古利克
A
A.传统的组织
B.合理化合法化组织
C.神秘化的组织
D.官僚制组织
C
A.服务型政府组织理论
B.企业家政府组织理论
C.新公共行政学组织理论
D.无缝隙政府组织理论
B
A.行政组织政府化趋势
B.行政组织弹性化趋势
C.行政组织参与管理趋势
D.行政组织数字化趋势
A
A.地理环境影响、决定生产方式和经济基础,进而制约着国家行政组织的形成和发展
B.地理环境性状影响社会的政治结构,进而影响到行政组织的权力设置
C.地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
D.环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题,从而影响到行政组织
ABCD
A.泰罗的科学管理组织理论
B.法约尔的一般组织管理理论
C.福莱特的动态组织管理理论
D.怀特的行政组织理论
ABD
A.效率
B.沟通
C.工作的满足感
D.组织的同一性
ABCD
A.学习型政府组织理论
B.政府全面质量管理组织理论
C.权威接受组织理论
D.无缝隙政府组织理论
ABD
A.行政组织目标和价值取向
B.行政组织文化
C.行政组织管理
D.行政组织技术
ABCD
A.保障功能
B.防范功能
C.控制功能
D.反腐倡廉功能
ABCD
A.群众支持原则
B.组织内聚力原则
C.领导者具有超出常人的能力原则
D.使组织存在下去的原则
ABCD
A.行政组织是政府职能的载体
B.行政组织是行政管理的主体
C.行政组织是行政人员的归属
D.行政组织是行政活动的支点
ABCD
A.行政组织决策目标的确定
B.行政组织决策方案的拟定
C.行政组织决策方案的抉择
D.行政组织决策方案的修正
ABCD
A.组织管理职能的专门化
B.统治与权力是组织的基础
C.组织类型分析
D.“官僚制”组织的特征
BCD
A.忠实原则
B.责任原则
C.人本原则
D.效益原则
ABCD
A.对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
B.主张将“效率至上”转变为“公平至上”,强调公共行政组织变革
C.提出公共行政组织的基本运作过程
D.认为传统官僚体制存在严重危机
ABC
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
ABCD
A.指出组织的本质是组织平衡
B.提出组织的三要素论
C.提出了权威接受理论
D.提出了组织决策理论
BCD
A.上行沟通
B.链式沟通
C.斜形沟通
D.螺旋式沟通
AC
A.错误
B.正确
B
A.错误
B.正确
A
A.错误
B.正确
B
A.错误
B.正确
A
A.错误
B.正确
B