吉林大学人力资源管理专业《行政组织学》作业及答案3
A.服务型政府组织理论
B.企业家政府组织理论
C.新公共行政学组织理论
D.无缝隙政府组织理论
B
A.环式沟通模式
B.轮式沟通模式
C.全通道式沟通模式
D.双向沟通模式
D
A.内容激励型理论
B.形式激励型理论
C.过程激励型理论
D.行为改造型激励理论
D
A.行政组织政府化趋势
B.行政组织弹性化趋势
C.行政组织参与管理趋势
D.行政组织数字化趋势
A
A.X理论和Y理论
B.员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C.霍桑试验
D.人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
A
A.行政组织决策目标的确定
B.行政组织决策方案的拟定
C.行政组织决策方案的抉择
D.行政组织决策方案的修正
ABCD
A.人格结构分析
B.地位结构分析
C.交流分析
D.人性态度
ACD
A.地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
B.地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
C.地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
D.环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
ABCD
A.佛隆的期望理论
B.亚当斯的公平理论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.赫兹伯格的单因素理论
AB
A.效率
B.沟通
C.工作的满足感
D.组织的同一性
ABCD
A.组织首先是一个决策过程
B.组织影响论
C.组织目标论
D.组织设计论
ABCD
A.研究行政组织的结构
B.研究行政组织的变革
C.研究行政组织的类型
D.研究行政组织的体制
ACD
A.制定明确的权责结构
B.设计合理的用人制度
C.妥善进行职务分工
D.及时改进薪酬奖励制度
ABCD
A.对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
B.主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
C.提出公共行政组织的基本运作过程
D.认为传统官僚体制存在严重危机
ABC
A.保障功能
B.防范功能
C.控制功能
D.反腐倡廉功能
ABCD
A.组织管理职能的专门化
B.统治与权力是组织的基础
C.组织类型分析
D.“官僚制“组织的特征
BCD
A.其代表人物是马基雅维利
B.开始强调政府简单的职能分工
C.开始关注行政机构的设置和职能
D.开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置
BCD
A.前馈控制
B.后馈控制
C.目标控制
D.反馈控制
ACD
A.稳定行政系统
B.理想性与现实性的统一
C.变革行政体系
D.支配行政行为
ACD
A.组织目标
B.机构设置
C.权责体系
D.个人意识
ABC
A.错误
B.正确
B
A.错误
B.正确
A
A.错误
B.正确
A
A.错误
B.正确
A
A.错误
B.正确
A