吉林大学行政管理专业《公共关系学》作业及答案3
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1、实行人员编制单列的是()。
A.党派机构
B.群众团体
C.政协
D.政法系统
本题答案：
D
D
2、岗位职务培训侧重于()。
A.基础理论知识
B.专业理论知识
C.从事职务所必备的知识和能力
D.系统知识教育
本题答案：
C
C
3、人事系统的根本原则是()。
A.民主原则
B.效率原则
C.公开原则
D.平等原则
本题答案：
A
A
4、规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是()。
A.行政体制
B.人事行政体制
C.经济体制
D.司法体制
本题答案：
B
B
5、科举制废除是在()。
A.1905年
B.1906年
C.1907年
D.1912年
本题答案：
A
A
6、下面哪层是属于能级最低的职位群?()
A.决策层
B.管理员
C.执行层
D.操作层
本题答案：
D
D
7、要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手?()
A.人事立法
B.人事执法
C.人事监督
D.人事研究
本题答案：
A
A
8、人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点?()
A.实际性
B.灵活性
C.广泛性
D.一贯性
本题答案：
C
C
9、为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进()。
A.竞争机制
B.更新机制
C.激励机制
D.监控机制
本题答案：
A
A
10、下面不属于人事统计对象的是()。
A.医师
B.助教
C.大学生
D.中学职员
本题答案：
C
C
11、按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为()。
A.相互排斥对抗型
B.合作型
C.团结协作奋斗型
D.主从型
E.竞争型
本题答案：
BDE
BDE
12、从监督活动的特点上人事监督可划分为()。
A.预先监督
B.人民监督
C.过程监督
D.日常监督
E.事后监督
本题答案：
ADE
ADE
13、党和国家安置老弱病残人员的方式有()。
A.离职
B.免职
C.离休
D.退休
E.退职
本题答案：
CDE
CDE
14、人事激励的特点是()。
A.从自动力到推动力
B.个体自身因素的影响
C.从推动力到自动力
D.他人的影响
E.自动力是一个内在的变量
本题答案：
ABE
ABE
15、在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型?()
A.团结协作奋斗型
B.俱乐部型
C.一盘散沙型
D.排斥对抗型
本题答案：
ABD
ABD
16、人事行政体制的基本类型有()。
A.官僚制
B.民主制
C.传统制
D.现代制
E.贵族制
本题答案：
ABE
ABE
17、人事档案的特点包括()。
A.内容的专指性
B.内容的真实性
C.形式的复杂性
D.内容的全面性
E.动态性
本题答案：
ABDE
ABDE
18、我国目前政府公职人员录用考试主要采取()。
A.笔试
B.口试
C.心理测试
D.情景模拟
本题答案：
ABCD
ABCD
19、在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视?()
A.民族
B.性别
C.家庭出身
D.婚姻状况
E.犯罪
本题答案：
ABCD
ABCD
20、坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到()。
A.“干什么、学什么”
B.“学什么、考什么”
C.“缺什么、补什么”
D.“全面规划”
E.“严格考核、择优录用”
本题答案：
ABCDE
ABCDE
21、品位分类便于保持人事行政工作的稳定。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
22、激励程度与激励效果成正比关系。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
23、张某因公致残，可以享受退休待遇。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
24、西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
25、人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B