北京语言大学人力资源管理专业《劳动经济学》作业及答案6
A.最低工资制度
B.高赋税
C.工资指导线制度
D.工资谈判制度
C
A.过去
B.长期
C.预期
D.短期
C
A.周期性失业
B.隐性失业
C.结构性失业
D.自然失业
D
A.从右下向左上倾斜的曲线
B.从右上向左下倾斜的曲线
C.从左下向右上倾斜的曲线
D.从左上向右下倾斜的曲线
C
A.水平的
B.垂直的
C.从左下向右上方倾斜的曲线
D.从右下向左上倾斜的曲线
B
A.团体劳动关系
B.利益协调型的劳动关系
C.利益一体型劳动关系
D.利益冲突型的劳动关系
B
A.反向
B.正向
C.没有关系
D.不确定
B
A.个人受教育程度
B.经济
C.非经济
D.个人兴趣
C
A.逐渐前移
B.不确定
C.没有变化
D.逐渐后推
D
A.间断
B.主观
C.派生
D.短期
C
A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用
B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节
C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节
D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节
ABCD
A.知识密集型技术进步
B.希克斯技术进步
C.资本密集型技术进步
D.劳动密集型技术进步
BCD
A.税收
B.财政收入
C.政府购买
D.转移支付
CD
A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异
C.社会对劳动者就业给予充分的自主权
D.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化
ABCD
A.货币工资率
B.工作时间长度
C.相关的工资制度安排
D.员工数量
ABC
A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B.产品的需求弹性越大
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
ABCD
A.按劳分配为主体
B.多种分配方式并存
C.将按劳分配与按生产要素分配结合
D.坚持效率优先，兼顾公平
ABCD
A.财产税
B.流转税
C.所得税
D.遗产税
ABC
A.攀比心理
B.养老金的影响
C.再就业机会多寡的影响
D.健康程度的影响
BCD
A.使劳动的各个要素得到充分利用
B.使劳动产品增多
C.有利于节约能源
D.有利于扩大就业
ABCD
A.错误
B.正确
B
A.错误
B.正确
B
A.错误
B.正确
A
A.错误
B.正确
B
A.错误
B.正确
A