天津大学公共事业管理专业《行政事业管理》作业及答案2
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1、互通情报，共商重大问题的日常的具体行政领导制度是()。
A.信访制度
B.通报征询制度
C.民主生活会制度
D.办公会议制度
本题答案：
D
D
2、下面哪个机构不是政府机构?()。
A.监察局
B.公安局
C.财政局
D.纪检委
本题答案：
D
D
3、奠定了美国公务员制度基础的是()。
A.彭德尔顿法
B.绅士政府
C.政党分肥制
D.恩赐官职制
本题答案：
B
B
4、国家公务员是指()。
A.各级国家机关工作人员
B.各级国家行政机关工作人员
C.各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员
D.各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员
本题答案：
C
C
5、国家公务员录用的首要原则是()原则。
A.平等
B.公开
C.竞争
D.择优
本题答案：
B
B
6、里格斯所论述的融合型行政模式的特征主要是()。
A.经济基础是自由经济或管制经济
B.行政风范体现平等主义
C.政府的制度、法规不健全
D.官僚的职位重于行政政策
本题答案：
D
D
7、行政咨询必须遵循的基本原则是()。
A.现实可操作性原则
B.理论分析原则
C.民意测验原则
D.民主化原则
本题答案：
A
A
8、下列各项中既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是()。
A.行政计划
B.行政领导
C.行政职能
D.机关管理
本题答案：
C
C
9、职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而()则是职业道德立法领先的国家。
A.加拿大
B.英国
C.德国
D.美国
本题答案：
D
D
10、政府系统内部有隶属关系和上下级指导关系的政府机构、部门或成员之间的协调，被称为()。
A.政府与国家权力机关的协调
B.政府与国家司法机关的协调
C.政府内部的纵向协调
D.政府内部的横向协调
本题答案：
C
C
11、监察部和财政部之间的行政关系是：()。
A.领导关系
B.国家各部委
C.业务关系
D.指导关系
本题答案：
B
B
12、在政府的绩效体系中()是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。
A.经济绩效
B.政治绩效
C.社会绩效
D.文化绩效
本题答案：
A
A
13、在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为()。
A.积极方案
B.消极方案
C.临时方案
D.应变方案
本题答案：
C
C
14、1991年()开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。
A.撤切尔政府
B.梅杰政府
C.克林頓政府
D.里根政府
本题答案：
B
B
15、()认为公共政策执行的本质是政策组织作用的结果。
A.组织理论学派
B.行动学派
C.管理主义学派
D.公共选择学派
本题答案：
A
A
16、我国公务员制度同两方文官制度强调的文官“政治中立”具有本质区别的是()。
A.坚持党管干部的原则
B.坚持为人民服务的宗旨
C.坚持党的基本路线
D.坚持德才兼备的用人标准
本题答案：
A
A
17、侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于()。
A.内涵型的组织变革
B.以组织结构为中心的变革
C.外延型的组织变革
D.以人为中心的变革
本题答案：
C
C
18、提出双模式组织标志的三种类型的压力等理论的西方现代管理学家是()。
A.品乔特兄弟
B.哈耶克
C.巴拉密
D.德鲁克
本题答案：
C
C
19、各盛自治区、直辖市政府本级总预算的汇总预算称为()。
A.中央预算
B.地方预算
C.部门预算
D.单位预算
本题答案：
B
B
20、下列税法中属于税收程序法的是()。
A.《中华人民共和国营业税条例》
B.《中华人民共和国税收征收管理法》
C.《中华人民共和国增值税条例》
D.《中华人民共和国消费税暂行条例》
本题答案：
B
B