吉林大学护理学专业《护理管理学》作业及答案1
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1、我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A.一级负责制
B.二级负责制
C.三级负责制
D.四级负责制
本题答案：
C
C
2、当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是
A.回避
B.迁就
C.合作
D.强制
本题答案：
C
C
3、以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是
A.能力
B.机遇
C.突发事件
D.任务难易程度
本题答案：
C
C
4、ABC时间管理法中A级为：___。
A.必须完成的
B.很重要
C.较重要
D.可暂时搁置
本题答案：
A
A
5、护理质量管理的关键是
A.制定计划
B.组织领导
C.确立护理质量标准
D.督促检查
本题答案：
C
C
6、下列哪些不是外在薪酬
A.基本工资
B.成就感
C.股权收益
D.福利
本题答案：
B
B
7、下列哪项不是情景理论确定的领导方式__
A.命令型
B.说服型
C.授权型
D.合作型
本题答案：
D
D
8、管理方格理论认为理想的管理应是___
A.协作式管理
B.中庸式管理
C.俱乐部式管理
D.全额式管理
本题答案：
A
A
9、以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A.工资水平
B.工作的成就感
C.工作环境
D.福利待遇
本题答案：
B
B
10、下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A.管理需要有稳定的行政组织体系
B.工作应流程化、标准化
C.管理过程要遵循14项管理原则
D.实行刺激性报酬制度
本题答案：
C
C
11、组织结构中，职能型结构又称
A.直线性结构
B.矩阵型结构
C.多线型结构
D.委员会
本题答案：
C
C
12、按计划作用的时间分类计划，不包括
A.长期计划
B.战略性计划
C.中期计划
D.短期计划
本题答案：
B
B
13、下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
A.自发组成的团体
B.没有法定的组织结构及职位
C.没有行为规范
D.没有法定的权力
本题答案：
C
C
14、以下哪一项不是激励的原则
A.引导性
B.公开性
C.按需激励性
D.时效性
本题答案：
B
B
15、下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A.结构惯性
B.经济原因
C.权力威胁
D.群体惯性
本题答案：
B
B
16、组织文化的结构层次包括
A.物质文化
B.表层文化
C.中介文化
D.深层文化
E.传统文化
本题答案：
BCD
BCD
17、护理管理者的一般素质包括
A.身体素质
B.思想素质
C.知识素质
D.能力素质
E.心理素质
本题答案：
ABCDE
ABCDE
18、组织文化的作用包括
A.导向作用
B.约束作用
C.激励作用
D.凝聚作用
E.辐射作用
本题答案：
ABCDE
ABCDE
19、按照控制的性质分类分为
A.预防性控制
B.检查性控制
C.矫正性控制
D.直接控制
E.间接控制
本题答案：
AC
AC
20、现代管理理论的基本原理包括
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.效率原理
本题答案：
ABCD
ABCD
21、激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
22、激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
23、未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
24、控制的目的是保证组织实现目标，控制是通过纠偏来实现的
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
25、质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B