大连理工大学人力资源管理专业《劳动法》作业及答案5
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1、《女职工劳动保护规定》中规定：难产的，增加产假()天。
A.10
B.15
C.20
D.25
本题答案：
B
B
2、从事夜班工作的劳动者，实行()。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
本题答案：
B
B
3、在法定节日和公休假日进行工作的时间叫()。
A.加班
B.加点
C.延长工作时间
D.正常工作时间
本题答案：
A
A
4、下列劳动收入不属于工资范围的是()。
A.计时工资
B.奖金
C.劳动保护方面的费用
D.延长工作时间的工资报酬
本题答案：
C
C
5、按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A.5
B.10
C.15
D.20
本题答案：
B
B
6、规章制度制定的原则包括()。
A.正当性原则
B.合法原则
C.劳动合同保留原则
D.明确性原则
本题答案：
ABCD
ABCD
7、按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为()。
A.精神上的惩戒
B.经济上的惩戒
C.工作上的惩戒
D.岗位上的惩戒
本题答案：
ABC
ABC
8、劳动保护法律、法规的特点包括()。
A.是一种强制性法律规范
B.内容具有较强的技术性
C.适用范围具有广泛性
D.是一种非强制性法律规范
本题答案：
ABC
ABC
9、我国实行缩短工作时间的劳动者包括()。
A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害，特别繁重或过度紧张的劳动的职工
B.从事夜班工作的劳动者
C.在哺乳期工作的女职工
D.其他依法可以实行缩短工作日工作制的职工
本题答案：
ABCD
ABCD
10、劳动者的工资权包括()。
A.工资取得权
B.工资支配权
C.工资保障权
D.工资分配的参与和了解权
本题答案：
ABCD
ABCD
11、伤亡事故处理工作应当在30日内结案，特殊情况不得超过60日。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
12、我国劳动法规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
13、集体合同的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
14、依法签订的集体合同，只对当事人有一定的约束力，对被代表的劳动者个人不具有约束力。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
15、工资分配的原则只有按劳分配的原则。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
16、集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多，是劳动者行使结社权的结果。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
17、在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
18、《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
19、综合计算工作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
20、我国实行统一的最低工资标准。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A