东北大学行政管理专业《领导科学与决策》作业及答案1
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1、能使人发生非自愿行为的影响力，是基于领导者的()。
A.强制权
B.奖励权
C.法定权
D.专长
本题答案：
A
A
2、在智商、情商、逆境商、生命商中，()是基础。
A.智商
B.情商
C.逆境商
D.生命商
本题答案：
D
D
3、领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为()。
A.就低不就高
B.就高不就低
C.就高亦就低
D.既不就高亦不就低
本题答案：
A
A
4、强调以物为中心，强调外部控制理论是()。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
本题答案：
A
A
5、领导者作用于被领导者及其对象时所采取的比较稳定的模式()。
A.领导方式
B.领导艺术
C.领导技巧
D.领导活动
本题答案：
A
A
6、领导者基于法定权而产生的领导行为特征表现为()。
A.被动
B.消极
C.自然
D.主动
本题答案：
C
C
7、领导科学的学科性质()。
A.科学性
B.综合性
C.应用性
D.预测性
本题答案：
BC
BC
8、领导班子的无形结构主要包括()
A.人际关系协调
B.个性心理结构
C.工作配合协调
D.年龄结构
本题答案：
AC
AC
9、领导者处理与下级的关系要掌握()。
A.批评艺术
B.平衡艺术
C.引力艺术
D.弹性控制艺术
本题答案：
BCD
BCD
10、领导者职责包含的内容()。
A.依法履行领导职位上的工作任务
B.疏导沟通上下级关系
C.承担违反法定义务而引起的法律后果
D.领导好下属
本题答案：
ABCD
ABCD
11、处理好决策与情势之间的关系应把握好()。
A.认识决策情势
B.适应决策情势
C.营造决策情势
D.利用决策情势
本题答案：
ABCD
ABCD
12、领导班子的素质结构可分为()。
A.有形结构
B.无形结构
C.个性心理结构
D.年龄结构
本题答案：
AB
AB
13、团队设计的原则()。
A.以业绩为宗旨
B.任务纵向一体化
C.自治与个人与组织持续发展原则
D.最大限度专业化
本题答案：
ABCD
ABCD
14、传统的组织多是松散型的，知识经济时代的组织则是金字塔型且以人际关系为导向的。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
15、领导方法带有普遍性、指导性、原则性和根本性，它适用于一切领导活动中。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
16、在今天看来，有差异是好事。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
17、现代决策要求“谋”和“断”分离。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
18、美国人类学家克莱德·克鲁克洪将文化分为显形文化和隐形文化。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
19、领导，既是面向“问题和任务”的战略性领导，也是面向“主体和关系”的人际性领导。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
20、领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A