东北财经大学公共课专业《管理学》作业及答案4
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1、“途径--目标”理论是由()提出的。
A.弗鲁姆
B.菲德勒
C.耶顿
D.罗伯特·豪斯
本题答案：
D
D
2、战略管理一词最初是由()提出的。
A.安德鲁斯
B.安绍夫
C.明茨博格
D.魁因
本题答案：
B
B
3、计划管理人员属于()。
A.决策指挥者
B.决策参谋人员
C.职能管理者
D.基层管理者
本题答案：
C
C
4、管理层次的多少与()的大小密切相关。
A.管理目标
B.管理内容
C.管理幅度
D.管理方式
本题答案：
C
C
5、人际关系学说的创始人是()。
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
本题答案：
D
D
6、使生产要素变成现实生产力的条件是()。
A.科技
B.教育
C.管理
D.文化
本题答案：
C
C
7、只有注意()原则，下级主管人员才会主动配合上级，带领人们去共同完成任务。
A.明确的原则
B.完整性的原则
C.科学性的原则
D.平等的原则
本题答案：
B
B
8、采取“人弃我取”的经营策略属于哪种管理思想?()
A.培养企业精神
B.以人为本的管理思想
C.有民族特色的经营思想
D.实行科学管理
本题答案：
C
C
9、管理性质的双重属性是()。
A.自然属性与社会属性
B.人类属性与历史属性
C.自然属性与人类属性
D.社会属性与历史属性
本题答案：
A
A
10、()是进行战略管理的起点。
A.确定企业的使命
B.制定和选择战略方案
C.战略事业单位的划分
D.战略管理职责的落实
本题答案：
A
A
11、通过管理者授权可以使()从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A.所有者
B.经营者
C.管理人员
D.销售人员
本题答案：
C
C
12、对有助于组织利益的活动施加影响是组织信息沟通的()。
A.方式
B.目的
C.效果
D.作用
本题答案：
B
B
13、事业部制又称为军队式机构。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
14、组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
15、规章制度是()的直接体现。
A.组织哲学
B.价值观念
C.道德规范
D.组织精神
本题答案：
A
A
16、控制程序一般由()构成。
A.评价指标
B.评价标准
C.评价工作业绩
D.反馈
E.评价方法
本题答案：
BCD
BCD
17、非正式组织的特征包括()。
A.自发性
B.不稳定性
C.强制性
D.内聚性
E.领袖人物作用大
本题答案：
ABDE
ABDE
18、组织文化的凝聚功能反映在组织职工的哪些方面?()
A.向心力
B.凝聚力
C.认同感
D.排外性
E.包容性
本题答案：
ABCD
ABCD
19、评价备择方案时应注意的方面有()。
A.要用总体的效益观点来衡量方案
B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C.注意方案的实效性
D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患
本题答案：
ABD
ABD
20、组织文化的隐性内容包括()。
A.组织哲学
B.组织精神
C.道德规范
D.价值观念
本题答案：
ABCD
ABCD
21、组织文化的隐性内容还包括()。
A.组织心理
B.美学意识
C.规章制度
D.组织的管理思维方式
E.管理经营行为
本题答案：
ABD
ABD
22、组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成?()
A.结构分系统
B.人事分系统
C.管理分系统
D.技术分系统
E.目标与价值分系统
本题答案：
ACDE
ACDE
23、在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则有()。
A.统一性
B.系统性
C.预见性
D.应变性
E.科学性
本题答案：
ABCDE
ABCDE
24、下列哪些属于中国近代企业实行科学管理内容的是?()
A.废除工头制建立管理机构
B.加强经济核算
C.实行生产标准化
D.创造名牌产品
E.建立规章制度
本题答案：
ACE
ACE
25、德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括()。
A.善于发现和用人之所长
B.确定自己的努力方向
C.能分清主次
D.能做有效的决策
E.善于处理和利用时间
本题答案：
ABCDE
ABCDE