福建师范大学图书馆学专业《管理学概论》作业及答案4
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1、职务分析也就是岗位描述。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
2、管理者对()实施管理活动。
A.管理方向
B.管理决策
C.管理对象
D.管理组织
本题答案：
C
C
3、定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于()初发明的。
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代
D.20世纪60年代
本题答案：
C
C
4、管理最关键最困难的职能是()。
A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
本题答案：
D
D
5、目标管理是一个()的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。
A.单一的
B.复杂的
C.片面的
D.全面的
本题答案：
D
D
6、沟通是组织中成员之间的()的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。
A.思想和信息
B.观念和情报
C.思想和情报
D.观念和信息
本题答案：
D
D
7、对积极性起着强化作用的是()。
A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果反馈
本题答案：
D
D
8、梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论，确定了在实际生产中()的存在。
A.非正式团体
B.正式团体
本题答案：
A
A
9、决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。()
A.是
B.不是
本题答案：
A
A
10、后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。()
A.是
B.不是
本题答案：
A
A
11、马斯洛提出的人的最高需要层次是()。
A.生理的需要
B.自尊的需要
C.自我实现的需要
D.社会的需要
本题答案：
C
C
12、弗鲁姆提出的管理理论是()。
A.X-Y理论
B.保健因素和激励因素理论
C.期望价值理论
D.管理方格图理论
本题答案：
C
C
13、心理学认为，人的气质可以分为几种类型()。
A.1
B.2
C.3
D.4
本题答案：
D
D
14、以下不属于常见的激励方式的是()。
A.目标激励
B.知识产权激励
C.惩罚激励
D.直接激励
本题答案：
D
D
15、为保证管理系统最大限度地保持整体优化状态，就必须坚持()。
A.系统原则
B.人本原则
C.效益原则
D.科学原则
本题答案：
A
A
16、高层管理者计划工作的重点是()。
A.经营计划
B.财务计划
C.战略计划
D.发展计划
本题答案：
C
C
17、对于组织来说，无论采用部门制，还是采用委员会制，中心问题是一个()的问题。
A.控制
B.权力
C.管理
D.结构
本题答案：
B
B
18、领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
19、领导工作类似于()。
A.领头羊
B.航标
C.灯塔
D.指南针
本题答案：
A
A
20、学术界把现代国际化管理称为()。
A.民族中心主义
B.国土本位主义
C.多中心主义
D.自我中心主义
本题答案：
C
C
21、()是资源分配的主要形式。
A.战略管理
B.预算
C.可行性分析
D.战略执行
本题答案：
B
B
22、马斯洛认为，人最基本的需要是()。
A.社交的需要
B.安全的需要
C.受人尊重的需要
D.生理的需要
本题答案：
D
D
23、组织文化的源泉是组织文化的()。
A.理论层
B.制度层
C.物质层
D.精神层
本题答案：
D
D
24、管理控制又称控制工作，是指管理的()职能。
A.计划
B.领导
C.组织
D.控制
E.指挥
本题答案：
D
D
25、管理幅度同管理层次成()。
A.正比关系
B.反比关系
C.不成比例
D.不确定
本题答案：
B
B
37、通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
A.职工是“经济人”
B.职工是“社会人”
C.正式组织中存在着“非正式组织”
D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率