大连理工大学人力资源管理专业《劳动关系管理》作业及答案1
搜题
1、计算人工成本，必须以企业名义支付费用为准;以个人名义支付的，不能计算在内。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
2、一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
3、企业劳动关系调整的形式有哪些()
A.雇员参与企业管理制度
B.集体协商制度
C.建立协调劳动关系的机构
D.工会参与国家和社会经济决策
本题答案：
ABCD
ABCD
4、只要报酬高，就能留住人。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
5、制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
6、薪酬员工公平是指员工关注()。
A.薪水或工资水平
B.薪水或工资等级结构
C.薪水或工资政策
本题答案：
C
C