吉林大学人力资源管理专业《管理学原理》作业及答案5
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1、企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
2、市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。()
A.是
B.不是
本题答案：
A
A
3、下列不属于计划工作任务的是()。
A.人员选聘
B.确定目标
C.分配资源
D.组织业务活动
本题答案：
A
A
4、决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。()
A.是
B.不是
本题答案：
A
A
5、通过对组织内外部环境的密切监视，找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的()。
A.前提控制
B.执行控制
C.反馈控制
D.战略监视
本题答案：
D
D
6、管理最关键最困难的职能是()
A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
本题答案：
D
D
7、“Y”式兼有()的优缺点
A.轮式和链式
B.圆周式和全通道式
C.轮式和圆周式
D.链式和全通道式
本题答案：
A
A
8、表示管理者分别与多个下属联络沟通，下属之间没有联系。这种沟通网络是()。
A.链式网络
B.全渠道式网络
C.轮式网络
D.倒Y式网络
本题答案：
C
C
9、()是战略决策的核心问题。
A.战略思想
B.战略目标
C.战略重点
D.战略阶段
本题答案：
B
B
10、下列哪个不是战略控制的障碍()。
A.体系障碍
B.资金缺乏
C.行为障碍
D.政治障碍
本题答案：
B
B
11、滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
12、领导工作类似于()
A.领头羊
B.航标
C.灯塔
D.指南针
本题答案：
A
A
13、内部招聘的最大问题是近亲繁殖。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
14、马斯洛归纳的人的五种需要中处于最高层次的是()。
A.安全需要
B.归属需要
C.自我实现需要
D.尊重需要
本题答案：
C
C
15、()主要适用于销售部门。
A.人数部门化
B.时间部门化
C.空间部门化
D.顾客部门化
本题答案：
D
D
16、不属于学习型组织要重新塑造企业的是()
A.组织结构
B.价值观念
C.管理方式
D.管理方法
本题答案：
A
A
17、短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，()是其最基本也是最重要的要求。
A.准确的制定
B.有效的执行
C.全面的设计
D.目标的明确
本题答案：
B
B
18、下列不属于组织内部基本要素的是()。
A.使命
B.资源
C.办公地点
D.文化
本题答案：
C
C
19、决策必须具有两个以上的备选方案。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
20、计划管理人员属于()
A.决策指挥者
B.决策参谋人员
C.职能管理者
D.基层管理者
本题答案：
C
C
21、管理的职能划分为()。
A.计划和组织
B.人事和领导
C.控制和协调
D.创新
本题答案：
ABCD
ABCD
22、具有普遍意义的激励方法有()
A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
本题答案：
ABCDE
ABCDE
23、根据哈罗德·孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为()。
A.宗旨或使命
B.目标、战略或策略
C.方针政策、规章
D.程序、规划和预算
本题答案：
ABCD
ABCD
24、美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是()。
A.性善论
B.X理论
C.Y理论
D.超Y理论
本题答案：
BC
BC
25、管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()
A.积极强化
B.消极强化
C.衰减
D.奖励
E.惩罚
本题答案：
ABCE
ABCE