四川大学公共事业管理专业《组织行为学1467》作业及答案3
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1、能力是指个体从事社会实践活动的()
A.本领
B.范围
C.性质
D.风格
本题答案：
A
A
2、影响人格的因素不包括()
A.环境
B.知识
C.遗传
D.情景
本题答案：
B
B
3、下列不属于队员能力必要技能的是()
A.学习技能
B.技术专长技能
C.解决问题和决策技能
D.人际关系技能
本题答案：
A
A
4、操作性条件反射理论认为，行为是其()的函数。
A.行动
B.理论
C.结果
D.学习
本题答案：
C
C
5、组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()，并且希望保持组织成员身份的一种心态。
A.评价
B.总结
C.认同
D.分析
本题答案：
C
C
6、领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为：()
A.晋升机会
B.关怀维度
C.动机
D.推动力
本题答案：
B
B
7、自我监控是指个体根据()因素调整自己行为的能力。
A.内部环境
B.组织环境
C.外部情境
D.总体形势
本题答案：
C
C
8、以下哪一个不属于态度的组成部分()。
A.认知
B.情感
C.行为
D.距离
本题答案：
D
D
9、地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种()。
A.社会界定
B.认证
C.评价
D.定义
本题答案：
A
A
10、工作满意度是指个体对他从事的()的总体态度。
A.工作
B.学习
C.选择
D.强化
本题答案：
A
A
11、管理者通过()来完成工作。
A.实践
B.指挥
C.别人
D.自己
本题答案：
C
C
12、动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和()
A.坚持性
B.持续性
C.学习
D.激励
本题答案：
A
A
13、()是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。
A.知觉
B.角色
C.激励
D.晋升
本题答案：
B
B
14、来自于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：()。
A.自我管理团队
B.虚拟团队
C.多功能团队
D.问题解决团队
本题答案：
C
C
15、命令型群体由直接向某个()汇报工作的下属组成。
A.同事
B.管理者
C.平级
D.下属
本题答案：
B
B
16、自我监控是指个体根据()因素调整自己行为的能力。
A.外部情境
B.组织环境
C.内部环境
D.总体形势
本题答案：
A
A
17、AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为()人。
A.3人
B.10人以下
C.12人
D.越多越好
本题答案：
B
B
18、()是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。
A.方向性
B.权利距离
C.参与决策性
D.明确的时间限定
本题答案：
B
B
19、群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的()。
A.集合体
B.团体
C.组织
D.阶层
本题答案：
A
A
20、组织行为学是一门()的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。
A.理论性
B.应用性
C.实践性
D.知识性
本题答案：
B
B
21、管理者在()当中完成他们的工作。
A.办公室
B.过程
C.流程
D.组织
本题答案：
D
D
22、团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而()的人的共同体。
A.共同合作
B.个人努力
C.组织
D.领导
本题答案：
A
A
23、影响人格的因素不包括()
A.环境
B.知识
C.遗传
D.情景
本题答案：
B
B
24、群体凝聚力指()之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。
A.下级
B.领导
C.客户
D.成员
本题答案：
D
D
25、命令型群体由直接向某个()汇报工作的下属组成。
A.同事
B.下属
C.平级
D.管理者
本题答案：
D
D
26、目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.计划
B.领导
C.组织
D.激励