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东北大学工商管理专业《管理学原理》作业及答案5

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1、某企业为了建设企业文化，组织员工去天安门广场观看升旗，唱国歌，这属于管理的()

A.法律方法

B.行政方法

C.教育方法

D.经济方法

本题答案：
C

2、塑造组织文化时，应该注意()

A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用

C.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D.组织文化一旦形成，就不需要改变

本题答案：
B

3、保本产量是()和()的交点所对应的产量

A.总固定成本曲线，总成本曲线

B.总收入曲线，总成本曲线

C.总固定成本曲线，总收入曲线

D.总变动成本，总收入曲线

本题答案：
B

4、根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论()

A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

B.越是低层的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大

C.任何人都有五种不同层次的需求，而且各层次的需要程度相等

D.层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大

本题答案：
A

5、组织文化具有()

A.较强的创新性，打破传统观念和价值体系

B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性

C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化

D.以不变应万变，始终保持稳定性

本题答案：
B

6、现在有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪种理论?()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人

本题答案：
B

7、为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人?()

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

本题答案：
D

8、从典型到一般的研究方法是()

A.归纳法

B.试验法

C.演绎法

D.综合法

本题答案：
A

9、______是销售总额与库存平均价值的比例关系

A.库存周转率

B.固定资产周转率

C.资金利用率

D.销售利润率

本题答案：
A

10、德鲁克指出企业是由他的______来定义的

A.章程

B.规章制度

C.公司条例

D.任务

本题答案：
D

11、新经济时代表现出哪些基本特征?()

A.信息化

B.网络化

C.知识化

D.全球化

本题答案：
ABCD

12、管理的技术方法具有哪些特点()

A.客观性

B.规律性

C.精确性

D.动态性

本题答案：
ABCD

13、责任原理要求()

A.权利尽可能集中，管理者必须加强对企业的控制

B.明确每个人的职责

C.职位设计和权限委授要合理

D.奖惩要分明、公正而及时

本题答案：
BCD

14、核心价值观()

A.是组织持久的本质的原则

B.是一般性的指导原则

C.可以为了经济利益和短期好处暂时放弃

D.不需要理性的或外在的理由

本题答案：
ABD

15、拟定和选择行动计划包括______个内容

A.拟定可行动计划

B.评估计划

C.修改计划

D.选定计划

本题答案：
ABD

16、基本MRP的依据是()

A.主生产计划(MPS)

B.物料清单(BOM)

C.库存信息

D.人员配备

本题答案：
ABC

17、ERP的实施准备阶段需要成立领导小组，其主要职责是()

A.制定方针政策，指导项目实施小组

B.批准项目计划、监控项目进程

C.审定项目目标、范围及评价考核标准

D.解决项目推进小组不能解决的问题

本题答案：
ABCD

18、常用的不确定型决策方法有()

A.小中取大法

B.大中取大法

C.大中取小法

D.最小最大后悔值法

本题答案：
ABD

19、企业的辅助活动包括()

A.企业基础设施

B.人力资源管理

C.采购

D.外部后勤

本题答案：
ABC

20、创新过程一般包括浸润、_____几个方面

A.深思

B.潜化

C.突现

D.调节

本题答案：
ABCD

东北大学工商管理专业《管理学原理》作业及答案5

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