东北财经大学行政管理专业《社会保障概论》作业及答案6
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1、工伤保险的“无过失补偿”原则的含义是()。
A.即使雇员没有过失也不补偿
B.不论事故责任在哪一方，都进行补偿
C.只有雇主有过失才补偿
D.只有雇员有过失才补偿
本题答案：
B
B
2、以企业规模和所从事行业的风险程度为主要确定因素的工伤保险费率是()。
A.统一费率
B.差别费率
C.浮动费率
D.雇员自愿费率
本题答案：
B
B
3、下列()容易造成劳动者代际之间的矛盾激化。
A.现收现付制
B.完全积累制
C.部分积累制
D.缴费确定制
本题答案：
A
A
4、中国首创的一种新型养老基金运行模式是()。
A.社会统筹模式
B.个人帐户模式
C.社会统筹和个人帐户相结合模式
D.现收现付模式
本题答案：
C
C
5、工伤保险待遇要比其他社会保险项目()。
A.优厚
B.补偿少
C.相当
D.条件苛刻
本题答案：
A
A
6、工伤维权艰难表现在()。
A.工伤认定争议多
B.工伤认定调查取证难
C.从发生工伤事故到领取到工伤保险待遇的时间间隔非常久
D.工伤认定及劳动能力鉴定耗时长
本题答案：
ABCD
ABCD
7、中国实行的是多层次的养老保险体系：()
A.国家基本养老保险
B.企业年金
C.个人储蓄性养老保险
D.职业年金
本题答案：
ABCD
ABCD
8、工伤事故发生的原因有()。
A.人的不安全行为
B.不可改变的自然力
C.生产设备生产工艺的不安全状态
D.生产环境与劳动条件的不安全因素
本题答案：
ACD
ACD
9、失业保险在实践中具有()。
A.保障功能
B.合理配置功能
C.促进就业功能
D.稳定功能
本题答案：
ABCD
ABCD
10、影响就业的主要因素包括()。
A.经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱
B.城镇化中农村劳动力转移就业压力大
C.企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接
D.人口结构变化使劳动力供给增长放缓
本题答案：
ABCD
ABCD
11、生育保险的特征有()。
A.享受生育保险待遇的人群的特定性
B.生育期间的医疗服务的侧重不同
C.遵循“产前、产后均享受”的原则
D.具有双重功能，待遇水平较高
本题答案：
ABCD
ABCD
12、医疗保障体系包括()层次。
A.社会医疗保险
B.补充医疗保险
C.个人投保的商业保险
D.医疗救助和农村合作医疗等
本题答案：
ABCD
ABCD
13、企业年金具有()。
A.保障功能
B.分配功能
C.激励功能
D.理财功能
本题答案：
ABCD
ABCD
14、按照社会保险法的规定，职工基本养老金根据()等因素确定。
A.个人累计缴费年限
B.缴费工资
C.个人账户金额
D.当地职工平均工资
本题答案：
ABCD
ABCD
15、中国现行的城镇职工基本养老保险制度的覆盖范围为()。
A.国有企业、城镇集体企业职工
B.外商投资企业职工
C.城镇私营企业职工
D.实现企业化管理的事业单位及其职工
本题答案：
ABCD
ABCD
16、中国职业年金是自愿参加的。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
17、失业保险一生只有一次领取机会。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
18、企业养老、事业单位养老和居民养老基金有放在一个“池子里”统筹调剂。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
19、社会保险行政部门根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
20、城乡居民医保实行年度缴费制度。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A