东北大学行政管理专业《国家公务员法Ⅰ》作业及答案3
A.15、30
B.60、90
C.70、15
D.30、90
D
A.公安
B.环保
C.司法
D.药监
C
A.个人评价
B.他人评价
C.领导评价
D.民主测评
D
A.注重理论培训
B.学用一致
C.按需施教
D.讲求实效
A
A.按劳分配是公务员工资分配的原则
B.通过考核、职务晋升,可以实现增资
C.公务员工资水平的影响因素只有工作实绩
C
A.依法回避原则
B.政策配套原则
C.主动申报原则
D.内部监督原则
D
A.公务员考核制度
B.公务员职务升降制度
C.公务员申诉与控告制度
D.公务员退休制度
D
A.个人评价
B.他人评价
C.领导评价
D.民主测评
D
A.8,35
B.8,40
C.6,40
D.6,35
B
A.进行表彰
B.记三等功
C.记二等功
D.记一等功
A
A.分类和分等相互交织
B.品位分类强调人员的综合管理能力
C.品位分类是以“事”为中心的分类体系
D.官位和等级职位可以分离
C
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.工作分析
D
A.职务任免
B.职务升降
C.交流
D.职务聘任
C
A.工作需要
B.机关选择
C.在规定的编制限额和工资经费限额内
D.省级以上公务员主管部门批准
A
A.一个市内,丈夫是公安局局长,妻子是教育局局长
B.父亲是某市公安局局长,儿子是下级分局局长
C.丈夫是某市公安局局长,妻子的妹妹的女儿是该局财政科科员
D.丈夫是某市公安局局长,妻子是该局财政科科员
C
A.强制性
B.预防性
C.严密性
D.公正性
D
A.分类和分等相互交织
B.品位分类强调人员的综合管理能力
C.品位分类是以“事”为中心的分类体系
D.官位和等级职位可以分离
C
A.公务员职务升降是实施奖惩的有效手段
B.职务降低是公务员的一种行政处分
C.职务降低属于任用范畴,而不属于纪律惩戒范畴
D.职务升降反映的是公务员职务变化的趋势
B
A.张某担任家乡所在县的县长
B.刘某是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员
C.王某是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理
D.李某是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察
D
A.工作贡献和勤奋敬业
B.工作效益和出勤情况
C.工作态度和出勤情况
D.思想品德和职业道德
C
A.挂职锻炼是一种不改变公务员人事隶属关系和行政编制的交流形式
B.挂职锻炼属于一种内外混合式的交流
C.挂职锻炼是一种临时性交流方式
D.挂职锻炼在方向上属于“调入”
ABC
A.挂职锻炼不改变公务员人事隶属关系和行政编制
B.挂职锻炼属于一种内外混合式的交流
C.挂职锻炼是一种临时性交流方式
D.挂职锻炼在方向上属于“调入”
ABC
A.公务员调任基于工作需要
B.公务员转任基于工作需要、任职回避需要
C.公务员转任与机关补缺需要、公务员个人实际需要有关
D.挂职锻炼基于培养锻炼公务员需要
ABCD
A.民主推荐,确定考察对象
B.组织考察,研究提出任职建议方案
C.按照管理权限讨论决定
D.按照规定履行任职手续
ABCD
A.新录用人员的培训
B.在职人员的培训
C.退休人员的培训
D.后备领导人员的培训
ABD
A.未满国家规定的最低服务年限的
B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的