东北财经大学行政管理专业《非营利组织管理》作业及答案3
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1、()首先将质量检验独立出来成立专业的工种，从而开创了质量管理的先河。
A.泰勒
B.波特
C.戴明
D.米勒
本题答案：
A
A
2、下列关于本土NGO的说法正确的有()。
A.建立积极的人力资源管理理念
B.TQM引入本土NGO时，要与自身机构的特色相结合
C.坚持与国际趋同
D.从机构自身建设与管理上着手，提高服务质量、提升服务水平
本题答案：
ABD
ABD
3、为在非营利组织当中推行TQM应注意：()
A.进行TQM的教育
B.认清属于自己的顾客,并满足他们的需求
C.建立工作团队
D.持续不断地对质量进行改进
E.先在某一个部门进行实验，成功之后再推广至整个组织
本题答案：
ABCD
ABCD
4、()被称为非营利组织投资管理的三要素。
A.价格越策
B.价值判断
C.时机选择
D.资金管理
本题答案：
ACD
ACD
5、根据职业生涯的长短可以将职业生涯规划分为()。
A.人生规划
B.长期规划
C.短期规划
D.过程规划
本题答案：
ABC
ABC
6、动态投资评价方法主要包括()。
A.净现值法
B.内部收益率法
C.盈利指数法
D.会计收益率法
本题答案：
ABC
ABC
7、预算考核应该遵循的原则：()
A.目标性与刚性相统一
B.激励与分级考核
C.时效性和例外管理相统一
D.原则性与灵活性相统一
本题答案：
ABC
ABC
8、财务监督按照监督范围和内容可分为()。
A.全面监督
B.专项监督
C.内部监督
D.外部监督
本题答案：
AB
AB
9、目前我国非营利组织筹资存在()问题。
A.筹资机制先天不足
B.项目筹资能力不足
C.公信力缺失
D.政府政策不支持
本题答案：
ABC
ABC
10、员工的职业生涯规划与管理是组织人才战略的核心内容。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
11、员工的录用包括四个主要环节：人力资源规划、工作分析、招聘、录用。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
12、TQM作为一种大量被运用于商业的管理方法也是NGO组织实现自身发展与提高服务的有效途径之一。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
13、非营利组织筹资活动追求多种目标。第一个目标是保证组织的基本运作，是非营利组织筹资的根本目标。第二个目标是实现非营利组织的社会任务，是基础目标。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
14、人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力和体力的劳动能力的总和，它包括数量和质量两个方面。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
15、查核表法的特点是登记简单; 一目了然，需要查核的事项必须清楚陈述; 资料不会遗漏，有备忘的功能。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
16、非营利组织日常资金管理的内容主要指的是现金管理、银行存款管理、其他货币资金管理和存货管理四个方面。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
17、服务接受者的满意度是NGO重要的衡量指标。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
18、企业预算管理的根本落脚点是要最大限度地物尽其用，取得最多的经济效益。营利性的特征使得企业考核目标的确定更为清晰和直观。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
19、预算考核是发挥预算约束与激励作用的必要措施，通过预算目标的细化分解与激励措施的实施，达到引导组织内部成员向组织战略目标方向努力的效果。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
20、折现回收期法是将未来各期现金流量用该项目的折现率进行折现，求得累积净现值与初始投资现值相等时所需的时间。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A