四川大学公共事业管理专业《组织行为学1467》作业及答案1
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1、命令型群体由直接向某个()汇报工作的下属组成。
A.同事
B.下属
C.平级
D.管理者
本题答案：
D
D
2、()是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。
A.方向性
B.权利距离
C.参与决策性
D.明确的时间限定
本题答案：
B
B
3、操作性条件反射理论认为，行为是其()的函数。
A.行动
B.理论
C.结果
D.学习
本题答案：
C
C
4、组织行为学是一门()的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。
A.理论性
B.应用性
C.实践性
D.知识性
本题答案：
B
B
5、()的变化表明了学习的发生，学习就是()的变化。
A.行为 实践
B.实践 行为
C.实践 实践
D.行为 行为
本题答案：
D
D
6、()是指人的体力所能达到的程度。
A.极限
B.心理能力
C.体质能力
D.学习能力
本题答案：
C
C
7、管理者在()当中完成他们的工作。
A.办公室
B.过程
C.流程
D.组织
本题答案：
D
D
8、学习是指在经验的作用下发生的相对持久的()。
A.学习程度
B.行为改变
C.选择范围
D.强化程度
本题答案：
B
B
9、群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的()。
A.集合体
B.团体
C.组织
D.阶层
本题答案：
A
A
10、组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()，并且希望保持组织成员身份的一种心态。
A.评价
B.总结
C.认同
D.分析
本题答案：
C
C
11、管理者决定完成什么样的任务;谁来承担这些任务;任务分类以及作出决策，这些功能叫()。
A.组织
B.过程
C.流程
D.办公
本题答案：
A
A
12、下列不属于群体决策技术的是()。
A.头脑风暴
B.专家个人决策法
C.名义小组技术
D.电子会议
本题答案：
B
B
13、目标管理的特征不包括：()
A.方向性
B.目标具体性
C.参与决策性
D.明确的时间限定
本题答案：
A
A
14、工作满意度是指个体对他从事的()的总体态度。
A.工作
B.学习
C.选择
D.强化
本题答案：
A
A
15、()是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。
A.知觉
B.角色
C.激励
D.晋升
本题答案：
B
B
16、来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为()。
A.自我管理团队
B.虚拟团队
C.多功能团队
D.问题解决团队
本题答案：
C
C
17、个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为：()
A.工具价值观
B.终极价值观
C.一般价值观
D.普通价值观
本题答案：
B
B
18、高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供()，让团队成员为之做出承诺。
A.晋升机会
B.培训计划
C.动机
D.推动力
本题答案：
D
D
19、组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。
A.生理
B.心理
C.实践性
D.知识性
本题答案：
B
B
20、团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而()的人的共同体。
A.共同合作
B.个人努力
C.组织
D.领导
本题答案：
A
A
21、目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.计划
B.领导
C.组织
D.激励
本题答案：
D
D
22、下列不属于态度的类型的是()。
A.工作满意度
B.工作参与
C.组织承诺
D.培训晋升
本题答案：
D
D
23、当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为()。
A.群体特点
B.团体功能
C.人格特质
D.组织规范
本题答案：
C
C
24、人格是指()对他人的反应方式和交往方式的总和。
A.群体
B.团体
C.个体
D.组织
本题答案：
C
C
25、期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的()。
A.推动力
B.评估程度
C.吸引力
D.激励
本题答案：
C
C