题目
关于晋升竞赛的说法，正确的是（ ）。
A.在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义
B.晋升竞赛不应对企业的利益造成损害
C.晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈
D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E.晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛
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根据马克思的货币需求理论，执行流通手段的货币需要量决定于（ ）。
A.货币流通速度
B.商品数量
C.商品价格
D.到期应支付的总额
E.赊销商品价格总额
下列因素中，影响企业生产能力的有（ ）。
A.正在运转的设备
B.工作班次
C.单位机器设备的产量定额
D.正在安装的设备
E.封存待调的设备
某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金（ ）。
A.16万元
B.32万元
C.5万元
D.8万元
关于市场细分的说法，错误的是（ ）。
A.市场细分有利于企业发现和比较市场机会
B.市场细分应遵循可衡量性、可进入性、可赢利性和稳定性的原则
C.市场细分所依据的细分变量主要有地理变量、人口变量、心理变量和行为变量
D.同一细分市场的顾客需求具有较多的差异
关于行政行为的特征的说法中，正确的有（ ）。
A.行政主体在实施行政行为时，具有单方意志性
B.行政行为不具有裁量性
C.行政行为是执行法律的行为
D.行政行为是行政主体行使行政职权所作出的能够产生行政法律效果的行为
E.行政行为是以国家强制力为保障实施的，带有强制性