东北师范大学行政管理专业《管理学基础》作业及答案7
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1、在下列选项中，()是社会系统学派的创始人。
A.巴纳德
B.乔治·弗雷德里克森
C.柯林斯
本题答案：
A
A
2、综摄法又称()、隐喻法、分合法，是由美国麻省理工大学教授W·J·戈登(W·J·Gordon)于1944年提出的一种利用外部事物启发思考、开发创造潜力的方法。
A.类比思考法
B.智力激励法
C.归纳法正确
本题答案：
A
A
3、下列有关管理的科学价值观的论述不正确的是()。
A.现代管理科学理论发展的程度直接影响到管理思想的完善和成熟程度
B.心理学、语言学、社会学、逻辑学、美学、艺术学和战略学等也日益进入管理科学领域，构成了当代管理理论体系的框架和主要内容
C.管理实践活动经验比起对管理实践活动的抽象化、概括化和规范化的总结更为精确、更加符合逻辑
本题答案：
C
C
4、责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的()原则。
A.责权利相结合
B.分工协作
C.目标任务
本题答案：
A
A
5、与传统硬性管理相对应的现代管理理论是()。
A.人本管理理论
B.软性管理理论
C.“Y”理论正确
本题答案：
B
B
6、某服装企业集团最初是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的，当时许多厂家因为利润太低而不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明()。
A.一个企业应该独树一帜接受人家不愿意接受的生意
B.选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义
C.在许多情况下，市场机遇可能比利润更为重要
本题答案：
C
C
7、人员配备的工作包括()。
A.制定工作规范，选配、培训组织成员
B.确定人员需用量、选配、培训组织成员
C.确定人员结构、选配、培训组织成员
本题答案：
B
B
8、有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着()。
A.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策
B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用正确
本题答案：
A
A
9、巴纳德所认为的组织要素有()。
A.共同目标
B.协作意愿
C.以上都是
本题答案：
C
C
10、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用()的方法。
A.市场预测
B.定性预测
C.定量预测
本题答案：
B
B
11、美国学者西拉季和华莱士提出了领导的五种特质理论。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
12、运用德尔斐法的时候，决定适当的专家人数，一般以20-40人较好。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
13、美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
14、一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
15、线性规划方法多用于在各种相互关联的多变量的约束条件下，去解决或规划一个对象的线形目标函数最优的问题。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
16、“例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
17、不确定型决策有三个准则，分别是乐观准则、悲观准则、后悔值准则。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
18、1997年，沃格尔的《日本第一，美国要吸取教训》一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
19、团队内外部出现的问题。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
20、管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
21、梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
22、时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
23、由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
24、法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
25、复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B