兰州大学行政管理专业《组织行为学》作业及答案5
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1、行为组织理论强调研究的是()。
A.工作系统
B.社会心理系统
C.结构系统
D.目标与价值系统
本题答案：
B
B
2、大家是为了某个共同关心的特定目标而走到一起组成的群体是()。
A.命令型群体
B.任务型群体
C.利益型群体
D.友谊型群体
本题答案：
C
C
3、出勤率与满意度之间存在着()。
A.正相关关系
B.负相关关系
C.不确定
D.无相关关系
本题答案：
B
B
4、麦格雷戈将传统的管理方法称为()。
A.PM理论
B.Z理论
C.情势理论
D.X理论
本题答案：
D
D
5、由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于()。
A.沟通因素
B.结构因素
C.领导因素
D.个人因素(或个人行为因素)
本题答案：
D
D
6、组织行为学最主要应用的是()。
A.组织学、管理学、数学、社会学
B.社会学、心理学、人类学、政治学
C.人类学、政治学、医学、民俗学
D.社会学、生理学、历史学、哲学
本题答案：
B
B
7、组织行为学的研究范围是一定()中的心理与行为的规律性。
A.社会
B.家庭
C.组织
D.机关
本题答案：
C
C
8、影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括()。
A.个体因素
B.群体因素
C.结构与过程因素
D.心理因素
本题答案：
D
D
9、当两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品会为组织的总体目标作出贡献时，应属于()。
A.联营式依赖关系
B.顺序式依赖关系
C.循环式依赖关系
D.互惠式依赖关系
本题答案：
A
A
10、组织文化在组织中的作用是()。
A.成效作用
B.沟通作用
C.整体效用
D.价值规范作用
本题答案：
C
C
11、20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是()。
A.行为科学理论
B.系统权变理论
C.超Y理论
D.组织文化理论
本题答案：
D
D
12、用于揭示两组变量或几组变量之间的关系方法，是组织行为学研究结果统计分析的()。
A.相关分析方法
B.离中趋势分析方法
C.集中趋势方法
D.因素分析方法
本题答案：
A
A
13、哪一种是管理科学学派的观点?()
A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
本题答案：
A
A
14、组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致。这是组织文化的()。
A.凝聚功能
B.目标导向功能
C.约束功能
D.效率功能
本题答案：
B
B
15、在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为()。
A.参与观察法
B.控制观察法
C.测验法
D.自然观察法
本题答案：
D
D
16、从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
17、个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
18、根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
19、工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
20、组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A