东北师范大学行政管理专业《公共人力资源管理（高起专）》作业及答案1
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1、国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露，以求依法进行处理的行为。
A.违法乱纪
B.腐败
C.以权谋私
D.侵害自身合法权益
本题答案：
D
D
2、劳动合同又称()。
A.劳务合同
B.劳务条款
C.劳动约定
D.劳动契约
本题答案：
D
D
3、需要激励理论主要是由()提出的。
A.亚伯拉罕·马斯洛
B.大卫·麦克莱伦
C.斯达西·亚当斯
D.德鲁克
本题答案：
A
A
4、依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核()。
A.德
B.廉
C.工作实绩
D.能
本题答案：
C
C
5、依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度。
A.委任晋升
B.级别晋升
C.考试晋升制
D.越级晋升
本题答案：
B
B
6、社会保障制度是指国家通过()为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和。
A.立法
B.司法
C.行政管理
D.公共政策
本题答案：
A
A
7、公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。
A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示
本题答案：
A
A
8、劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立()明确双方权利义务的协议。
A.雇佣关系
B.协作关系
C.劳动关系
D.工资关系
本题答案：
C
C
9、公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
A.地方性法规
B.行业准则
C.劳资协商
D.国家宪法和法律
本题答案：
D
D
10、现代奖励制度以()理论为基础。
A.激励
B.系统
C.古典管理
D.人力资本
本题答案：
A
A
11、公共人力资源工资福利的功能包括()。
A.满足公共人力资源生存的需要
B.满足公共人力资源生产的需要
C.满足公共人力资源发展的需要
D.激励功能
本题答案：
ABCD
ABCD
12、根据事业单位工作人员考核暂行规定，关于考核结果等次主要分为()。
A.优秀
B.合格
C.不合格
D.称职
本题答案：
ABC
ABC
13、公共人力资源一般享有的权益保障大体包括()。
A.身份权利的保障
B.经济权利的保障
C.文化教育权利的保障
D.安全与健康权利的保障
本题答案：
ABCD
ABCD
14、马克思主义关于社会保障的基本理论包括()。
A.社会保障是社会再生产得以运行的基本条件
B.社会保障基金来源于剩余价值
C.社会保障的责任主体是国家
D.社会保障必须与生产力发展水平相适应
本题答案：
ABCD
ABCD
15、我国公务员考试录用的基本原则主要包括()。
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
本题答案：
ABCD
ABCD
16、西方社会保障思想大体可分为()三个学派。
A.社群主义学派
B.自由主义学派
C.民主社会主义学派
D.中间道路学派
本题答案：
BCD
BCD
17、国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在哪几个环节上?()
A.入口环节的保障管理
B.工作过程中的保障管理
C.出口环节的保障管理
D.离职之后的保障管理
本题答案：
ABC
ABC
18、下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是()。
A.国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知
B.关于企业合理使用奖励基金的若干意见
C.国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定
D.企业实行自主创新激励分配制度的若干意见
本题答案：
ABCD
ABCD
19、国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括()。
A.企业的经营战略
B.企业的组织环境
C.人口环境
D.政策环境
本题答案：
AB
AB
20、行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
21、公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
22、有效的公共人力资源录用涉及到社会公平正义的实现。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
23、公务员法规定，公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职、提前退休未予批准、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇以及法律、法规规定可以申诉的其他情形等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
24、美国科学管理之父戈德斯坦在1911年出版的管理科学一书中提出工人缺少培训，没有正确的操作方法和合理的工具，这就大大影响了生产率的提高。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
25、任职培训是对准备晋升一定领导职务的在职公务员或有希望晋升更高职务的公务员所进行的培训。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A