南开大学工商管理专业《管理学概论》作业及答案1
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1、决策理论的发展过程实际上是一个连续的、不间断的过程。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
2、授权可以说是组织规模缩小的结果。()
A.对
B.错
本题答案：
B
B
3、短期预测要求的准确性最低且仅需要大致的计划。()
A.对
B.错
本题答案：
B
B
4、人际关系技能培训通常包括学习如何做个好听众，如何更清晰地沟通自己的思想，如何减少摩擦冲突等等。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
5、有集体协作劳动的地方就有管理活动。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
6、选拔合格的人员将使得控制执行过程中可能出现的偏差最少，即使出现偏差也能够及时加以纠正，而不至酿成不可挽回的损失。()
A.对
B.错
本题答案：
B
B
7、许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。这种方法是将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来，并委派相应的管理者以形成部门。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
8、编码最常用的是口头语言和书面语言，除此之外还有借助于脸部表情、声调、手势等表现出来的身体语言和动作语言等(通称为非言语语言)。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
9、超Y理论认为人在同一时间内有各种需要和动机;这些需要和动机会发生相互作用并结合为统一的整体，形成错综复杂的动机模式。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
10、在变化着的内外环境中，通过控制，随时将计划的执行结果与标准进行比较，当发现有超过计划容许范围的偏差时，则及时采取必要的纠正措施，以使系统的活动趋于相对稳定，实现组织的既定目标。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
11、通用电气公司的前任董事会主席杰克·韦尔奇首先使用了“无边界组织”这一术语。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
12、战略是一个总方向，是对组织向何处发展以及如何发展的一个总规划。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
13、管理是伴随着组织的出现而产生的，是协作劳动的必然产物。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
14、在使用正负强化手段来影响和改变人的行为时，一般地应遵循因人而异，正确合理原则。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
15、并非各级管理者都必须承担控制的职能。()
A.对
B.错
本题答案：
B
B
16、使用多人比较法，考评者是将注意力集中在那些区分有效的和无效的工作绩效的关键行为方面。()
A.对
B.错
本题答案：
B
B
17、公司业务组合矩阵中的吉星业务的市场饱和及增长率下降时，它们最终会转变为瘦狗。()
A.对
B.错
本题答案：
B
B
18、根据决策在组织中出现复杂性的不同，我们可以把决策分为程序化决策和非程序化决策。()
A.对
B.错
本题答案：
B
B
19、信息沟通过程是从信息的传递开始的。()
A.对
B.错
本题答案：
B
B
20、事实上各种组织都有多重目标。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
21、控制职能一定要优先于计划职能。()
A.对
B.错
本题答案：
B
B
22、组织中的各项管理活动在时间上彼此并不重叠，在空间上相互交融在一起。()
A.对
B.错
本题答案：
B
B
23、在控制的所有活动中，出现偏差是在所难免的。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
24、管理就是要使资源成本最小化。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A
25、组织的环境在很大程度上决定了管理当局的选择，成功的战略必然是与环境相适应的战略。()
A.对
B.错
本题答案：
A
A