北京航空航天大学工商管理专业《组织行为学》作业及答案2
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1、解决冲突的方式中，一种不赢即熟的解决方式是()。
A.竞争
B.合作
C.妥协
D.折中
本题答案：
A
A
2、下列各项中，()属于企业组织的U型结构。
A.产业事业部结构
B.多事业部结构
C.矩阵结构
D.职能结构
本题答案：
D
D
3、()于1944年提出组织变革理论，结冻解冻在结冻。
A.波特
B.法约尔
C.德鲁克
D.卢因
本题答案：
D
D
4、个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为()。
A.先入效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.对比效应
本题答案：
D
D
5、下列不属于卡特尔特制理论的观点的是()。
A.特质是构成人格的基本单元
B.特质在时间上具有稳定性
C.特质在空间上具有普遍性
D.特质是组成人格的唯一单元
本题答案：
D
D
6、个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为()。
A.态度
B.价值观
C.组织归属
D.工作满意度
本题答案：
A
A
7、组织行为研究的基点是()。
A.群体行为
B.个体行为
C.领导行为
D.组织行为
本题答案：
B
B
8、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()。
A.气质
B.性格
C.能力
D.个性
本题答案：
C
C
9、依据组织内权力分配丛集来区分，可分为单方的权力，分享的权力和授权的权力。这个观点属于()。
A.莱维特模式
B.欧文斯模式
C.班恩模式
D.格雷纳模式
本题答案：
D
D
10、生活压力属于压力源的哪种因素?()
A.化学因素
B.生物物理因素
C.文化因素
D.心理社会因素
本题答案：
C
C
11、查尔斯·佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成()。
A.例行技术
B.手工技术
C.工程技术
D.非例行技术
本题答案：
ABCD
ABCD
12、改变态度常用的方法有()。
A.自我调节法
B.信息沟通法
C.群体影响法
D.活动参与法
本题答案：
BCD
BCD
13、态度作为刺激与行为反映之间的中介因素，对个体行为具有以下功能：()
A.影响社会知觉
B.影响社会行为
C.影响行为动机
D.影响他人知觉
本题答案：
AB
AB
14、一个人一生的事业历程可以分成哪几个阶段?()
A.建立阶段
B.发展阶段
C.维持阶段
D.退休阶段
本题答案：
ABCD
ABCD
15、控制环境领域包括()。
A.改变领域
B.政治活动
C.行业协会
D.非法活动
本题答案：
AB
AB
16、刚强人格包括哪几个基本成分?()
A.承诺
B.控制
C.挑战
D.竞争
本题答案：
ABC
ABC
17、从非正式群体的形成原因来看，可将其分为()。
A.利益型
B.爱好型
C.信仰型
D.情感型
本题答案：
ABCD
ABCD
18、组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上：()
A.工作满意度
B.工作参与
C.组织承诺
D.组织归属
本题答案：
ABC
ABC
19、利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是()。
A.因果变数
B.干涉变数
C.产出变数
D.投入变数
本题答案：
ABC
ABC
20、从非正式群体的形成原因来看，可将其分为()。
A.利益型
B.爱好型
C.信仰型
D.情感型
本题答案：
ABCD
ABCD
21、工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
22、精神分析疗法是著名的精神病学家弗洛伊德创立的治疗方法。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
23、群体结构的主要维度有角色、规范、地位和凝聚力四个方面。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
24、沟通是思想、事实、信息、态度和感受等的传递与接收。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
25、组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工协作体系。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B