东北师范大学行政管理专业《管理学基础》作业及答案3
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1、经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是()
A.策略
B.目标
C.政策
本题答案：
C
C
2、定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的()做支持。
A.数据资料
B.科学技术
C.信息
本题答案：
A
A
3、()不属于管理过程学派的早期创始人。
A.亨利·法约尔
B.孔茨
C.古利克
本题答案：
B
B
4、以尽量少的劳动消耗和资源，生产出尽可能多的产品，是为了追求()
A.效果
B.效率
C.效益
本题答案：
C
C
5、在“责权利三角定理”中，()可以略小于职责。
A.权限
B.义务
C.能力
本题答案：
C
C
6、国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是()
A.经济人假设
B.双因素理论
C.泰勒的科学管理理论
本题答案：
A
A
7、根据公平理论，人们不但关心自己收入的绝对水平，也关心收入的相对水平，当个体感觉自己的收入比例高于别人的收支比例是意味着什么，会采取何种措施()
A.此人会要求增加报酬
B.此人继续努力工作
C.此人会增加工作积极性
本题答案：
A
A
8、目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()
A.日本
B.德国
C.法国
本题答案：
A
A
9、()被称为“人事管理之父”。
A.孔茨
B.德鲁克
C.欧文
本题答案：
C
C
10、科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是()
A.提高劳动生产率
B.提高工人的劳动积极性
C.制定科学的作业方法
本题答案：
A
A
11、决策是现代管理活动的首要职能。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
12、横向沟通往往具有协商性和主动性。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
13、美国管理学大师德鲁克曾说：在这个世界上，没有别的东西比文化更难以捉摸。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
14、在权变的领导理论中，菲德勒认为影响领导形态有效性的环境因素有：领导者的风格、环境变量和满足下属需要的奖酬的运用。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
15、第三部门是介于政府和营利组织之间的一切社会组织，它追求的是效率。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
16、群体凝聚力是组织文化的要务。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
17、美国学者特赖特和詹德在他们的《团体动力学》一书中提出了领导行为理论。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
18、组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的管理知识和经验。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
19、20世纪50年代中期，日本“白领工人”的人数正式超过“蓝领工人”。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
20、依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
21、不进行正强化也是一种负强化。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
22、在事业部级，控制的重点是使公司内各种各样的活动保持一个整体的平衡。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
23、“复杂人”假设相信，任何假设都不可能适用于一切人。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
24、工作的难度应该比承担工作的人平时表现的能力小些，使其有紧迫感，完成后有成就感。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
25、激励就是影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的一个循环反复的过程。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A