东北师范大学行政管理专业《管理学基础》作业及答案5
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1、沟通中的方法是多种多样的，表现在以下几个方面，其中不包括()。
A.发布命令
B.激励
C.会议制度
本题答案：
B
B
2、马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，以下描述不正确的是()。
A.人类的需要会随着经济条件的变化而改变
B.满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多
C.已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量
本题答案：
C
C
3、控制的两重目的分别为()。
A.维持现状和打破现状
B.计划与协调
C.组织与创新
本题答案：
A
A
4、该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是()。
A.风险型决策
B.不确定型决策
C.非程序化决策
本题答案：
C
C
5、对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是()的核心。
A.经营管理
B.战略管理
C.企业战略
本题答案：
B
B
6、管理的教育方法的根本任务是()。
A.充分发挥教育的作用
B.提高人的思想政治素养
C.适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员
本题答案：
C
C
7、下列表述中，符合人本原理的是()。
A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益
B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系
C.只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献
本题答案：
C
C
8、分权的主要优点在于()。
A.可以使上级领导有更多的时间处理对外关系
B.可以让下级来参与上级的决策
C.可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题
本题答案：
C
C
9、下列关于网络控制技术的特点不正确的是()。
A.完善的和先进的控制功能
B.复杂的结构和模块化组网
C.超强的跨平台交互能力和远程控制能力
本题答案：
B
B
10、任何管理思想和管理活动都有一定的()的指导。
A.管理哲学
B.管理辩证法
C.管理认识论
本题答案：
A
A
11、管理经验学派又叫经理学派，它以向资本主义大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
12、美国著名管理学家德鲁克曾经说过：不创新，毋宁死。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
13、1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
14、组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设——“观念人”和“生活组织”。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
15、公平理论是在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
16、麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
17、创新是人类社会改造自然、改造社会，推动经济与社会发展的实践活动。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
18、一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
19、尊重的需要是人类最原始的基本需要，它是推动人们行动的最强大的动力。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
20、团队内外部出现的问题。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
21、常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
22、领导是管理的一部分。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
23、战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。()
A.错误
B.正确
本题答案：
A
A
24、梅奥是人际关系学说的创始人。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B
25、决策是现代管理活动的首要职能。()
A.错误
B.正确
本题答案：
B
B