1、劳动法律关系产生的基础是()。
A.劳动法律规范
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的社会关系
D.劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
本题答案：
B
2、重大死亡事故，是指()。
A.一次死亡1至5人的事故
B.一次死亡1至9人的事故
C.一次死亡3至9人的事故
D.一次死亡5至9人的事故
本题答案：
C
3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日
A.1
B.2
C.1.5
D.0.5
本题答案：
A
4、根据《劳动法》规定，()以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
A.县级
B.市级
C.省级
D.乡级
本题答案：
B
5、劳动仲裁委员会组成人员不包括下列()。
A.劳动行政主管部门的代表
B.法院人民陪审员的代表
C.工会的代表
D.政府指定的经济综合管理部门的代表
本题答案：
B
6、在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是()。
A.国家机关
B.社会团体法人
C.其他非法人组织
D.企业法人
本题答案：
B
7、我国的标准工时是()
A.每日工作7小时、每周40小时
B.每日工作7小时、每周44小时
C.每日工作8小时、每周40小时
D.每日工作8小时、每周44小时
本题答案：
C
8、根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本地区同岗位劳动者工资支付
本题答案：
C
9、劳动法律关系的客体不仅包括行为，而且也包括劳动者本身的社会是()
A.资本主义社会
B.社会主义社会
C.奴隶主义社会
D.共产主义社会
本题答案：
C
10、关于综合计算工时的表述中，正确的是()。
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
本题答案：
C
11、某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定，问哪些违反了《劳动法》()。
A.哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B.怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C.除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
D.延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
本题答案：
CD
12、根据我国《劳动法》第42条的规定，有几种情形延长工作时间不受第41条规定的限制()。
A.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的
D.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
本题答案：
ABCD
13、用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有()
A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D.应债权人的请求代扣欠款
本题答案：
ABCD
14、下列做法符合规定的是()。
A.由于森林火险，某地消防人员连续工作一天一夜
B.为给受灾群众及时送达食品等物需，某运输公司安排员工当天加班5小时
C.由于某路段需抢修，修理单位已下班，单位安排人员过去，连续抢修4小时
D.无论任何情况下，均不得安排职工当天加班超过3小时
本题答案：
ABC
15、劳动安全卫生法律调整的意义有()。
A.有效地防止伤亡事故，避免有毒有害物质的危害，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康
B.有利于改善劳动条件和减少繁重的体力劳动，保护我国劳动力
C.促进我国现代化生产技术的发展
D.提高我国劳动生产率，调动职工的劳动积极性，有着促进作用
本题答案：
ABCD
16、工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇?()
A.丧失享受待遇条件
B.拒不接受劳动能力鉴定
C.依法被判处管制
D.拒绝治疗
本题答案：
ABD
17、导致大量农民工与用工单位建立这种无劳动合同的劳动关系原因有()。
A.农民工的弱者地位
B.农民工劳动力市场供求状况
C.政府行政部门职责缺位
D.农民工法律意识淡薄
本题答案：
ABCD
18、关于试用期的表述正确的是()
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月﹔劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月﹔三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，否则不足并支付赔偿金
本题答案：
ABCD
19、缩短工作日，是指法律规定在特殊条件下实行的短于标准工作日长度的工作日。包括以下()种情形。
A.特定岗位上的劳动者
B.从事夜班工作的劳动者
C.在哺乳期工作的女职工
D.国家公务员
本题答案：
ABC
20、劳动者自身有下列哪些行为的，应该承担法律责任()。
A.擅自解除劳动合同的
B.违反约定保密条款的
C.原劳动合同未解除，又与第三方签订劳动合同的
D.违反劳动纪律的
本题答案：
ABCD
21、用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
22、责令改正属于行政处罚。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
23、死亡事故上报到省一级、重大死亡事故上报到国务院有关部门。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
24、劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
25、集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，它产生于资本主义国家，起源于18世纪的欧洲。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
26、伤亡事故处理工作应在90日内结案，特殊情况下不得超过180日，处理结果应公诸于众。()
A.正确
B.错误
27、社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。()
A.正确
B.错误
28、治安管理处罚一般分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四种处罚。()
A.正确
B.错误
29、企业劳动争议调解的原则为自愿原则、协商原则、协议必须执行原则。()
A.正确
B.错误
30、劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原则。但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定变更劳动合同，不受以上限制。()
A.正确
B.错误
31、劳动派遣单位违反《劳动合同法》规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正﹔情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。()
A.正确
B.错误
32、根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。()
A.正确
B.错误
33、在劳动者违反法定或约定的劳动合同解除条件或程序，单方解除劳动合同时，用人单位(与劳动者双方无约定)为劳动者支付的培训费用，不属于赔偿范围。()
A.正确
B.错误
34、国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。()
A.正确
B.错误
35、我国生育保险基金“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集，由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的10%。()
A.正确
B.错误
36、劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。()
A.正确
B.错误
37、社会保险的概念产生于19世纪70年代的法国。()
A.正确
B.错误
38、我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表，按照一定的制度、规则和程序，在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。()
A.正确
B.错误
39、失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。()
A.正确
B.错误
40、劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。()
A.正确
B.错误
