题目
（案例分析题）某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3～9人，一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已超出了他力所能及的范围，变得非常艰难。企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。根据以上资料，回答下列问题：该企业的管理层次和管理幅度分别为（）。- A5层．3～9人
- B4层，4～10人
- C3层，3～9人
- D6层，4～10人
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大力支持社会保障和就业工作应当采用的措施有（）。
- A加大财政支持力度
- B增加财政对基本医疗卫生体系建设的投入
- C积极支持发展社会福利和慈善事业
- D支持完善城乡最低生活保障制度
- E支持建设城镇居民基本医疗保险
商品X和Y的价格以及消费者的收入都按同一比率同方向变动，则预算线（ ）。
A、向左下方平行移动
B、向右上方平行移动
C、不变动
D、向左下方或右上方平行移动
[单选]矿用隔燃配电装置测量设备控制回路绝缘电阻不低于（）。
A．0.5MΩ
B．1MΩ
C．5MΩ
D．5MΩ
A．0.5MΩ
B．1MΩ
C．5MΩ
D．5MΩ
经常项目平衡又称为（ ）。
A、贸易平衡
B、资本项目平衡
C、劳务平衡
D、储备平衡
一般说，通风空调系统的调试包括了（ ）
A、风管系统的风量平衡
B、风管系统的风量平衡
C、空调水系统的调试
D、空调系统带冷热源的正常联合试运转