题目
在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意()。
A．通过工作分析确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准
B．通过对组织的诊断，改变组织的架构使得其有利于制定绩效管理制度
C．实现员工绩效管理活动的公开化，在上下级之间直接对话
D．引入同事评价及领导审核机制，对公开的工作绩效评价做出补充
E．分阶段引入绩效管理评价标准和规则，使员工逐步地认识和理解
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（）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
A.人力资源信息管理水平B.管理评估的数量化、标准化程度C.管理模式和管理方法是否有创新D.定编定岗定员定额的标准化程度E.企业人力资源战略的子系统是否确立
A.人力资源信息管理水平B.管理评估的数量化、标准化程度C.管理模式和管理方法是否有创新D.定编定岗定员定额的标准化程度E.企业人力资源战略的子系统是否确立
成熟曲线的作用包括()
A.决定员工的薪酬结构B.决定员工的工作安排C.决定员工的薪酬构成D.作为工资调查的依据E.明确企业工薪水平的市场地位
A.决定员工的薪酬结构B.决定员工的工作安排C.决定员工的薪酬构成D.作为工资调查的依据E.明确企业工薪水平的市场地位
下列信息沟通的说法,正确的是（）
A.信息沟通包括正式沟通和口头沟通B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C.横向信息沟通是企业与外部客户之间的沟通D.信息沟通是指不可解释的信息由发送人传递到接受人的过程
A.信息沟通包括正式沟通和口头沟通B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C.横向信息沟通是企业与外部客户之间的沟通D.信息沟通是指不可解释的信息由发送人传递到接受人的过程
40、围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（ ）。
A.压力性问题B.知识性问题C.行为性问题D.经验性问题
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内部招募的优点不包括（）
A.选择余地大B.适应较快C.准确性高D.激励性强
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