在吸引到足够多符合标准的应聘者后，下列选拔方法中，表述恰当的是（　）
A、在比较选择的过程中，应主要运用定性比较
B、应充分发挥领导者的权力，尊重领导者的意志
C、应避免笔试、面试、情景模拟、心理测验等选拔方法交织使用
D、应尽量以工作业务为依据，以科学、具体、定量的客观指标为准绳进行挑选

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40、围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（　　）。
A.压力性问题B.知识性问题C.行为性问题D.经验性问题

成熟曲线的作用包括()
A.决定员工的薪酬结构B.决定员工的工作安排C.决定员工的薪酬构成D.作为工资调查的依据E.明确企业工薪水平的市场地位

（）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
A.人力资源信息管理水平B.管理评估的数量化、标准化程度C.管理模式和管理方法是否有创新D.定编定岗定员定额的标准化程度E.企业人力资源战略的子系统是否确立

内部招募的优点不包括（）
A.选择余地大B.适应较快C.准确性高D.激励性强

下列信息沟通的说法,正确的是（）
A.信息沟通包括正式沟通和口头沟通B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C.横向信息沟通是企业与外部客户之间的沟通D.信息沟通是指不可解释的信息由发送人传递到接受人的过程

人力资源试题